Samenvatting: College 1

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
LET OP!!! Er zijn slechts 36 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van College 1

  • 1 College 1

    Dit is een preview. Er zijn 26 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • De organisatieveranderingen worden steeds belangrijker voor het succes v/d organisatie. Waar hebben deze veranderingen automatisch effect op? 

    de medewerkers 
  • Hoe zag de rol van P&O er t.a.v. de strategie er in de jaren 60 uit?

    internet gezicht, ondergeschikt aan andere beleidsterreinen 
  • Hoe zag de rol van P&O er t.a.v. de strategie er in de jaren 60 én 70 uit?

    intern gericht, naast andere beleidsterreinen, bevorderen van evenwicht tussen organisatie en medewerkers
  • Hoe ziet het personeelsmanagement/ HRM er uit?

    is geintegreerd in totoaal beleid. intern en extern gericht 
  • Human Capital management; hoe ziet dit er uit?

    Is gericht op waarde van kennis, vaardigheden ,gedrag en cultuur en het meetbaar maken van de bijdrage van P&O 
  • Na 200 jaar klassieke industriefase zitten we nu op de 5e golfbeweging, wat betekent dat?

    Dienstensector
    opkomst micro elektronica, IT
  • Wat zijn vragen die bij het huidige tijdperk horen (dienstverleningstijdperk en kennistransitie)

    Veel veranderingen en ontwikkelingen, kunnen mensen dit wel aan?
  • Waarom staat tijdens de 6e golf de psychosociale gezondheid centraal?

    De verwachting is dat in kenniseconomie alleen aanbieden met speciale diensten en/of unieke producten kunnen overleven 
  • Wat zijn de kenmerken van een klassieke arbeidsrelatie?

    een driehoek van:
    samenwerking
    ruil
    gezag
  • Klassieke arbeidsrelatie: wat zijn de kenmerken van ruil?

    collectief geregeld met uitgestelde beloningen
LET OP!!! Er zijn slechts 36 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart