Samenvatting: College 2
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van College 2
-
1 Meerwaarde van HRM?
-
Wat is de HR value proposition van Ulrich?
de belangrijkste missie = toegevoegde waarde leveren aan de ontwikkelen van de organisatie.Hr beleid moet aansluiten bij de strategie van de organisatie -
Wat zijn de 5 elementen om meerwaarde te realiseren?
1. Aansluiten op de ontwikkelingen2. Bedienen van stakeholders3. ontwikkelen van HR praktijken4. organiseren van voldoende hulpbronnen.5. professionaliseren van HR -
2 Organisatie van HR
Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
Laat hier meer flashcards zien -
Wat is een strategic partner?
ontwikkelt strategie mbt tot in,door en uitstroom -
Wat is een administrative expert?
regelt praktische zaken vanaf specialistische invalshoek -
Welke rol was vroeger personeelszorg?
Employee champion -
Wat is de gewenste samenstelling van de HR functie bij kleinere organisaties?
accent op administratief expert en employee champion. -
Wat is de gewenste samenstelling van HR functie bij middel en grote organisaties?
accent op strategic of change agent -
3 Toegevoegde waarde van HR
Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
Laat hier meer flashcards zien -
Wat doen uitvoerende HR medewerkers?
Geven goede administratieve ondersteuning (administrative expert) -
Wat doen HR adviseurs?
Ondersteunen de lijnmanagers bij het maken van beleid en begeleid management bij gebruik van instrumenten ( change agent en strategic partner) -
Wat doen HR beleidsadviseurs?
voeren onderzoek uit en adviseren het management over HR-beleidskwesties. (change agent en strategic partner)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden