Toegevoegde waarde van HR
3 belangrijke vragen over Toegevoegde waarde van HR
Wat is de moderne HR-structuur?
bestaat uit:
- HR- beleidsadviseurs
- HR- adviseurs
- Uitvoerende HR medewerkers (Shared service center)
Hoe zag vroeger de HR afdeling eruit?
Veel centraliteit en generaliteit bij de te uit te voeren activiteiten.
Wat zijn de onderdelen van een HR- SLA?
1. Verplichte versus facultieve onderdelen.
2. Helderheid over het wel of niet verplicht afnemen van bepaalde diensten
3. Helderheid over de wijze van financiering ( vastgesteld budgetten ofniet)
4. Helderheid over de kosten van dienstverlening door interne HR afdeling
5. Helderheid over de geleverde prestaties
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
