Management control systems and organizational learning - Argyris (1990)
3 belangrijke vragen over Management control systems and organizational learning - Argyris (1990)
Wat houdt het begrip learning precies in en wanneer begint het volgens Argyris (1990)?
Learning = Detection and correction of error. - Dus het herkennen en oplossen van fouten.
Een error is een verschil tussen de daadwerkelijke en de verwachte consequenties van actie strategie. Op het moment dat er een error is begint learning.
Een error is een verschil tussen de daadwerkelijke en de verwachte consequenties van actie strategie. Op het moment dat er een error is begint learning.
Wat zijn woorden die hetzelfde beschrijven als het fenomeen single-loop learning? En welke woorden zijn gelijk aan double-loop learning?
Singe-loop learing: First order - Exploitation - Adaptive - Incremental
Double-loop learning: Second order - Exploration - Generative - Radical
Double-loop learning: Second order - Exploration - Generative - Radical
Wat is het verschil tussen learning in and by organizations volgens Argyris (1990)?
Er zijn twee vormen:
- Learning in organizations: De resultaten van learning worden hier niet ingesloten in de routines en procedures voor de toekomst. Dit heeft als gevolg dat slechts een deel van de organisatie hiervan leert.
- Learning by organizations: De resultaten van learning zijn hier wel ingesloten en de dingen die worden geleerd worden overgebracht naar de gehele organisatie.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
