Welzijn, burnout en bevlogenheid - Schaufeli, W. B., & Buunk, B. P. (2003). Burnout: An overview of 25 years of research and theorizing

6 belangrijke vragen over Welzijn, burnout en bevlogenheid - Schaufeli, W. B., & Buunk, B. P. (2003). Burnout: An overview of 25 years of research and theorizing

Hoe wordt burnout als een proces beschreven?

Een proces waarin de attitudes en gedrag van professionals op een negatieve manier veranderen als reactie op de werkdruk.
  1. Onbalans tussen bronnen en eisen (stress)
  2. Directe, korte termijn emotionele spanning, vermoeidheid en uitputting (strain)
  3. Aantal veranderingen in attitudes en gedrag, zoals de neiging om cliënten in een afstandelijke en mechanische manier te behandelen (defensive coping)

Wat is er gecorreleerd met burnout?

  • Demografische karakteristieken: jonge werknemers onder de 30, die relatief weinig werkervaring hebben, vrouwen hogere burnoutniveaus dan mannen, hogere educatie
  • Persoonlijkheidskarakteristieken: emotionele uitputting, externe meer

Wat zijn mogelijke oorzaken van burnout?

  • Kwantitatieve baaneisen
  • Rolproblemen, rolconflict en -ambiguïteit
  • Gebrek aan sociale ondersteuning
  • Gebrek aan zelfregulerende activiteit
  • Cliënt gerelateerde eisen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn symptomen en mogelijke consequenties van burnout?

  • Affectieve manifestaties: emotionele bronnen zijn uitgeput, verdrietig, somber persoon, geïrriteerd, overgevoelig, gedraagt zich oververmoeid
  • Cognitieve manifestaties: hulpeloos, hopeloss en machteloos
  • Fysieke manifestaties: griep of koorts, verandert cholesterol
  • Gedragsmanifestaties: afwezigheid, weggaan en verminderde prestatie
  • Motivatie manifestatie: intrinsieke motivatie is weg

Wat zijn 8 mogelijke individuele benaderingen van burnout?

  1. Burnout als faal om iemands geïdealiseerd zelfbeeld te behouden
  2. Burnout als progressieve ontnuchtering
  3. Burnout als een narcistische stoornis
  4. Burnout als een disbalans tussen bewuste en onbewuste functies: burnout is meest geassocieerd met het soort eis waar ieder persoonlijkheidstype bij past, het moet dus fitten en gebrek aan fit zorgt voor burnout
  5. Burn-out als een mislukte zoektocht naar existentiële betekenis
  6. Burn-out als een patroon van verkeerde verwachtingen
  7. Burn-out als distrubed-actieproces
  8. Burn-out als verlies van coping-recources

Wat heeft de social comparison theory met burnout te maken?

Er zijn 2 manieren om jezelf te vergelijken upward en downward. Upward op een negatieve, verdedigende manier wordt vergezeld door slecht welzijn en hindert effectief functioneren.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo