Technologie en omgeving - Demerouti, E., Derks, D., Ten Brummelhuis, L.L., & Bakker, A. New Ways of Working
7 belangrijke vragen over Technologie en omgeving - Demerouti, E., Derks, D., Ten Brummelhuis, L.L., & Bakker, A. New Ways of Working
Wat zijn de 3 sleutelkarakteristieken van New Ways of Working (NWW)?
- Timingis meer flexibel, meer autonomie wanneer ze werken.
- Er zijn nu verschillende plekken om te werken, thuis, op kantoor, etc.
- Nieuwe mediatechnologieën, zoals smartphones en videoconferenties.
Moeten allemaal aanwezig zijn om aan de definitie te voldoen.
Wat zijn voor- en nadelen van New Ways of Working (NWW)?
- Communicatie door email zou minder tijd moeten kosten, meer betrouwbaar en meer efficiënt dan face-to-face of telefoneren.
- Mensen zijn makkelijk en snel bereikbaar.
- Kan samenwerken met mensen wereldwijd.
- Mogelijke (informatie)overbelasting.
- Druk om snel te reageren.
- Interrupties bij de taak, en iedere keer dus moeten switchen.
- Veel en verschillende roleisen.
- Geen controle over binnenkomende berichten.
- Werkdag wordt verlengd.
- Vereisen autonomie en zelf-managing.
Wat is de impact van New Ways of Working (NWW) op werkcondities?
- Informatie overbelasting.
- Werkoverbelasting.
- Sociale overbelasting: treedt op wanneer een werknemer e-mailberichten ontvangt van te veel verschillende mensen die te veel verschillende rollen en sociale contexten oproepen, waardoor de interactiecapaciteit van de ontvanger wordt overschreden.
- Meer werkinterrupties, zorgt ook voor vertraging.
- Geen nonverbale aanwijzing dus niet alle informatie is volledig overgebracht = misverstanden en conflicten.
- Email heeft geen nonverbale, dus veilige omgeving.
- Minder emotional labor.
- Handig voor zender, eis voor ontvanger.
- Verhoging van algemene communicatie.
- Hanging out together valt weg door technologie = minder sociale steun (werkbron).
- Meer feedback, kan een objectieve kritische component bevatten, ook constructief en dus motiverend.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is de impact van New Ways of Working (NWW) op werk-privé balans?
- Integratie van werk en privérollen.
- Meer stress en meer werk-familie interferentie.
- Werk stopt nooit.
- Onderscheid tussen publieke- en privédomeinen vervaagd.
- Tijdsautonomie.
Wat is de impact van New Ways of Working (NWW) op herstel?
- In hoeverre ervaren werknemers avonden als vrij?
- Even loskomen van werk geldt als belangrijk bij herstel, nauwelijks mogelijk bij NWW.
Wat is de impact van New Ways of Working (NWW) op werknemerswelzijn en -prestatie?
- Dus: het maakt ze toegewijd, maar ook uitgeput door de constante energie die eraan gegeven moet worden.
Welke stappen kunnen genomen worden om werknemers NWW aan te laten nemen?
- Breng de middelen in kaart: eerst in kaart brengen hoe hun dag er nu uit ziet.
- Breng de doelen in kaart: overzicht maken van de verantwoordelijkheden, inclusief verwachte aantal tijd ervoor nodig.
- Stel optimale dagschema op: hoe ze NWW toe gaan passen, dus de planningen rondom thuis werken of telefoon uit.
- Rapporteer het actuele schema: intenties matchen niet altijd met realiteit, dus wekelijks schema bijhouden.
- Evalueer, pas toe en fine=tune.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
