Economische stressoren, contract en leeftijd - Ng, T.W.H. & Feldman, D.C. (2013). How do within-person changes due to aging affect job performance?
8 belangrijke vragen over Economische stressoren, contract en leeftijd - Ng, T.W.H. & Feldman, D.C. (2013). How do within-person changes due to aging affect job performance?
De snelheid van informatieverwerking kunnen als dalingen beschouwd worden omdat ze ten grondslag liggen aan veel van de tekorten in cognitieve capaciteit (zoals een slechter werkgeheugen en redeneervermogen) waargenomen bij oudere volwassenen.
De processing speed theory of cognitive aging stelt twee mechanismen om deze dalingen te verklaren. Welke 2?
- Ten eerste zijn oudere werknemers minder succesvol in het voltooien van cognitieve taken onder tijdsdruk ("het beperkte tijdmechanisme").
- Ten tweede maakt ouder worden het moeilijker voor oudere werknemers om informatie uit vroege stadia van cognitieve taakprestaties terug te halen voor gebruik in latere stadia van cognitieve taakprestaties ("het gelijktijdigheidsmechanisme").
Ouder worden maakt het voor oudere werknemers moeilijker om gelijktijdig verkregen en recent ontvangen informatie te gebruiken.
Welke cognitieve capaciteiten nemen met ouder worden af en wat zijn de effecten op prestatie?
- Verlaging van de snelheid van de informatieverwerking kan de kerntaakprestaties van oudere werknemers nadelig beïnvloeden.
- De toename van ervaringsgericht oordeel in de loop van de tijd kan een compensatie vormen voor een deel van deze daling van de informatieverwerkingssnelheid.
- Toename van op ervaring gebaseerd oordelen die zich voordoen bij het ouder worden, bevorderen ook meer citizenship behavior en verminderen contraproductief werkgedrag
Welke persoonlijkheidstrekken nemen af, blijven gelijk of nemen toe met het ouder worden? En wat zijn de effecten hiervan op prestatie?
- Omdat zowel consciëntieusheid als bereidheid gedurende de volwassenheid toenemen, dragen ze waarschijnlijk bij tot grotere kerntaakprestaties, meer citizenship behavior en minder contraproductief werkgedrag over de hele levensduur.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat gebeurd er met doeloriëntatie met ouder worden? En wat is het effect hiervan op prestatie?
- De verschuiving in doeloriëntatie van winstmaximalisatie naar verliespreventie heeft een negatieve invloed op de kerntaakprestaties in de loop van de tijd, met name in termen van het nastreven van de ontwikkeling van vaardigheden.
- Deze verschuiving in doelgerichtheid daarentegen heeft de neiging het citizenship behavior (met name mentoringactiviteit) over de hele levensduur te vergroten en de waarschijnlijkheid van contraproductief werkgedrag te verminderen.
Wat gebeurd er met sociale relaties bij het ouder worden en wat zijn de effecten hiervan op prestatie?
- Verlangens naar meer positieve emotionele ervaringen en sociale relaties die met veroudering toenemen, bevorderen de werkprestaties op alle drie gebieden.
Wat gebeurd er met de mentale en fysieke gezondheid voor het gevoel van ouder wordende mensen? En wat is het effect hiervan op baanprestatie?
- Omdat de meeste mensen geen noemenswaardige dalingen in fysieke of mentale gezondheid ervaren, terwijl ze nog steeds in het personeelsbestand zitten, hebben gezondheidsveranderingen die optreden bij het ouder worden de neiging om de prestaties tijdens de loopbaan niet te belemmeren.
Welke van de Big Five nemen af en welk toe?
- Extraversie
- Neuroticisme
- Openheid voor nieuwe ervaringen
- Consciëntieusheid
- Agreeableness
Waarom blijft self-esteem over de tijd relatief consistent?
- Brandstadter en Renner merkten bijvoorbeeld dat jongere volwassenen hun externe omgeving proberen te veranderen om te passen bij hun eigen persoonlijke voorkeuren (d.w.z. assimilatieve coping).
- Oudere volwassenen proberen eerder hun persoonlijke voorkeuren aan te passen aan situationele beperkingen (d.w.z. accommoderende coping).
- Door hun doelen in de loop van de tijd te herdefiniëren of te verkleinen, zijn oudere werknemers beter in staat om positieve zelfafbeeldingen en zelfpercepties te behouden van controle over hun omgeving.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
