Werkroosters, herstel en werkverslaving - Beckers, D. G. J., Van der Linden, D., Smulders, P. G. W., Kompier, M. A. J., Taris, T. W., & Geurts, S. A. E. (2008). Voluntary or involuntary?

4 belangrijke vragen over Werkroosters, herstel en werkverslaving - Beckers, D. G. J., Van der Linden, D., Smulders, P. G. W., Kompier, M. A. J., Taris, T. W., & Geurts, S. A. E. (2008). Voluntary or involuntary?

Wat is worktime control?

De mogelijkheden van een werknemer om controle uit te oefenen over de duur, positie en verdeling van de werktijd.

Wat bleken eigenschappen te zijn van vrijwillige overtijd werkers?

  1. Hoger niveau van educatie en inkomen
  2. Ouder
  3. Meer baanvariëteit
  4. Meer autonomie

Geen verschil in geslacht, hoeveelheid overtijduren of baaneisen.

Wat bleken eigenschappen te zijn van werknemers die niet beloond werden voor hun overtijduren?

  1. Hoger niveau van educatie en inkomen
  2. Werkten meer overtijduren
  3. Hoger niveau van baanautonomie, variëteit en eisen = actieve banen

Geen verschil in leeftijd of geslacht
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de relatie tussen moeheid (afhankelijke variabele) en overwerkuren/beloningen ervoor?

Analyses met vermoeidheid als '' afhankelijke variabele '' toonden significante hoofdeffecten van controle over overuren en beloningen voor overuren, evenals een significante interactie tussen deze twee factoren.
  • Vrijwillige overurenarbeiders waren aanzienlijk minder vermoeid dan (gedeeltelijk) onvrijwillige overurenarbeiders.
  • Niet-beloonde overurenarbeiders waren aanzienlijk meer vermoeid dan de werknemers die beloond werden voor hun overuren.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo