Bespreken casus en basisassumpties organisatiecultuur - Schein (2017). – How external adaptation and internal integration become culture
10 belangrijke vragen over Bespreken casus en basisassumpties organisatiecultuur - Schein (2017). – How external adaptation and internal integration become culture
Wat is een socio-technisch systeem?
Leg de twee problemen waar elke groep tegenaan loopt uit.
Hoe moet de groep zich intern organiseren om om te gaan met de problemen van mensen die ontstaan in collectief leven, hierbij gaat het ook om het behalen van doelen. dit heet interne intergratie.
Wat zijn problemen bij externe adaptatie?
- doelen: consensus over doelen
- middelen: consensus over middelen om de doelen te halen
- meting: consensus over hoe gemeten moet worden of doel behaald is.
- verbeteren en repareren: hoe moet je middelen en dergelijke gebruiken als doelen niet behaald worden
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zijn problemen bij interne integratie?
ontwikkelen of eens worden van/over:
- identiteit en grenzen
- autoriteit
- trusten en openness
- beloning en straffen
- het onverklaarde, concepten om het onverklaarde te verklaren.
Wat is de reden dat strategieconsultants vaak het idee hebben dat er niet naar hun ideeën wordt geluisterd?
- Een bedrijf verkocht Airwick (luchtverfrisser) omdat hun assumptie was dat ze alleen in bedrijven moeten zijn met een duidelijke wetenschappelijke basis.
Wat zijn problemen rond metingen?
- Wat en hoe wordt er gemeten? Het zetten van doelen en overeenstemming over wat voor soort feedback er nodig is om de vooruitgang van het doel te meten.
- Moest de meting kwantitatief zijn? Bijna alle prestaties worden tegenwoordig kwantitatief gemeten en naar cijfers omgezet, terwijl er ook gekeken moet worden naar wat er achter die cijfers zit. Dus ouderen hebben geen lagere prestatie, maar superiors zeggen dat als ze weinig potentieel hebben, ze ook laag presteren.
- Wat moeten we doen als correctie nodig is?
Welke drie bewegingen zijn er in een organisatie?
verticaal - van 1 rangorde naar een andere
Inclusionary - van outsider naar insider
Hoe ontstaan de structuren in een organisatie?
Bij het verdelen van werk is coördinatie nodig, hierdoor ontstaat er een hiërarchie, dit zorgt voor een autoriteitsstructuur
Kennis zorgt vaak voor een statusstructuur
Welke drie relaties tussen mensen zijn er?
- transactionele relaties, hierbij ga je op een zakelijke manier om met mensen en is er geen intieme omgang
- persoonlijke relaties, dit is wel vriendschappelijk
- intieme relaties, hierbij is er sprake van een intieme, seksuele omgang
Wat is een reden dat managers het zo lastig vinden om feedback te geven?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
