Modellen en het meten van een organisatiecultuur - Frese, M., & Keith, N. (2015). Action Errors, Error Management, and Learning in Organizations
15 belangrijke vragen over Modellen en het meten van een organisatiecultuur - Frese, M., & Keith, N. (2015). Action Errors, Error Management, and Learning in Organizations
Op welke 6 manieren zijn error management en innovatie aan elkaar gerelateerd?
- Innovatie is innerlijk tegenstrijdig en chaotisch, dus gebeuren makkelijk fouten
- Aangezien er geen informatie vooraf innovatie is, moet er geëxperimenteerd worden, dus is er een grote kans op fouten
- Fouten leiden op zichzelf tot exploratie
- Ieder nieuw idee, innovatief product of service leid je naar een onbekend en niet in kaart gebracht terrein > minder kennis of routines dus meer fouten
- Sommige creativiteitstechnieken zijn voorlopers van error management, ze benadrukken dat creativiteit en fouten samenhangen
- Error management cultuur is gerelateerd aan prestatie doordat mensen experimenteren met nieuwe producten en ondertussen het verfijnen
Waarom is het belangrijk om controle over negatieve emoties te houden na een fout?
Wat zijn de complexiteiten die met foutendetectie te maken hebben?
- Gemak van detectie hangt af van het soort fout, een typfoutje is makkelijker te herkennen dan plannen die fout gaan.
- Zonder feedback kunnen mensen geen fouten herkennen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is content blind?
Wat zijn action & judgment errors?
- Action errors: het niet behalen van een doel of niet conformeren met een plan. Verschil met violations is dat de laatstgenoemde opzettelijk is geweest.
- Judgment errors: vastgesteld in relatie tot logische of statistische normen van rationaliteit.
Wat zijn de functies van fouten?
- Fouten kunnen de randvoorwaarden (grenzen) van systemen onthullen, inclusief wetenschappelijke denksystemen.
- Fouten zijn ook de grondstof voor tragische gebeurtenissen en catastrofen.
Wat is het meest belangrijke onderdeel van error management?
Wat zijn de 4 processen van foutdetectie?
- Directe fouthypothese is de onmiddellijke kennis van een specifieke fout.
- Foutverdenking houdt in dat er iets onverwachts lijkt te zijn, maar het is onduidelijk of iets of iets verkeerd is.
- Standaardcontrole geeft aan dat iemand een beveiligingscontrole uitvoert.
- Bevestigende beoordeling betekent dat iets als correct wordt beoordeeld.
Een ander belangrijk onderdeel van error management is foutdetectie via externe krachten. Een subcategorie daarvan is effectieve externe doel vergelijking, wat zijn de 3 condities om daaraan te voldoen?
- De feedback moet duidelijk zijn; onduidelijkheden in de feedback maken het minder waarschijnlijk dat een fout wordt geaccepteerd.
- De andere partij moet geldige kennis hebben van de doelen van de actor.
- De derde voorwaarde is toegang, wat betekent dat de "ander" in staat en gemotiveerd moet zijn om de acteur te observeren en te volgen
Wat zijn complexiteiten van foutdetectie?
- Het gemak van detectie hangt af van de specifieke groep fouten, foute bewegingen kunnen maken gezien worden, maar beoordelingen of plannen niet.
- Zonder feedback kunnen mensen geen fouten detecteren.
- Timing is cruciaal, hoe langer het duurt om het te zien, hoe negatiever de consequenties zijn.
Foutdetectie is eenvoudiger als meerdere mensen elkaar kunnen observeren en controleren op mogelijke fouten. Wat zijn voorwaardes voor organisaties om error detectie makkelijker te maken?
- Teams of organisatieleden moeten anticiperen op mogelijke fouten.
- Open communicatie over fouten binnen de teams.
Waarom maken mensen meer fouten nadat ze net een fout hebben gemaakt?
- Mogelijk is er zelfs een derde taak, namelijk omgaan met je emoties; deze emoties maken deel uit van een 'interne dialoog' die ontstaat als gevolg van fouten.
Wat was de enige benadering die een positief effect had op het leren van fouten?
Wat is de negative outcome bias?
Wat is violation management?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
