Modellen en het meten van een organisatiecultuur - Skarlicki, D. P., Kay, A. A., Aquino, K., & Fushtey, D. (2017). Must Heads Roll? A Critique of and Alternative Approaches to Swift Blame
4 belangrijke vragen over Modellen en het meten van een organisatiecultuur - Skarlicki, D. P., Kay, A. A., Aquino, K., & Fushtey, D. (2017). Must Heads Roll? A Critique of and Alternative Approaches to Swift Blame
Wat zijn 2 basis componenten van schuld (blame)?
- Toewijzen van verantwoordelijkheid: Verantwoordelijkheid toewijzen aan iemand die een fout of vermeende schade heeft veroorzaakt.
- Sancties: De schuldigen verantwoordelijk houden voor hun waargenomen overtredingen.
Wat is een nadeel van systeem 1 denken?
Wat gebeurd er als een blame-validation mode is geactiveerd?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Om welke 3 redenen kunnen niet reflectief morele oordelen problematisch zijn?
- Ze kunnen mensen leiden over oordelen over het essentiële karakter van de kwaadwillende in plaats van over zijn of haar gedrag.
- Morele oordelen lijken op een vinger wijzen op de overtreder, waardoor de blazer en andere factoren worden verwijderd van de verantwoordelijkheid voor het kwaaddoen.
- In overeenstemming met systeem 1 denken, gaat morele oordelen gepaard met een primitieve capaciteit die beladen kan zijn met emoties, vertekeningen en vervorming.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden