Bespreken casus en basisassumpties organisatiecultuur - Schein (2017) – How leaders embed and transmit culture (pp. 181-206)
4 belangrijke vragen over Bespreken casus en basisassumpties organisatiecultuur - Schein (2017) – How leaders embed and transmit culture (pp. 181-206)
Hoe krijgen leiders hun message over?
Welke primaire embedding mechanisme zijn er?
- hoe leider reageert op critical incidents en crisis
- hoe leider resources verdeelt
- rolmodel, onderwijzen en coachen
- verdeling van beloning en status
- recruitment, selection, promote en excommunicate
Hoe kan je de primaire embedding mechanismen zien?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de secondair reinforcement en staibilizing mechanisms?
- systeem en procedures van de organisatie
- rituelen
- design van de fysieke ruimte en gebouw
- formele statements van de organisatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden