Introductie organisatiestructuur en -cultuur - Tolbert & Hall (2009). – Organizational structure: Explanations

8 belangrijke vragen over Introductie organisatiestructuur en -cultuur - Tolbert & Hall (2009). – Organizational structure: Explanations

Wat is het verschil tussen open en gesloten benadering van organisatie?

  • Gesloten: karakteristieken van de organisatie zelf als factoren van de formele structuur. Karakteristieken die betrekking hebben op het coördineren, communiceren en controleren van de activiteiten van organisatorische leden.
  • Open: hoe organisaties hun externe relaties onderhouden, met klanten, leveranciers, concurrenten en andere individuen.

Wat zijn de small, large batch technology en continuous technology?

  • Small batch technology: betreft de productie van relatief kleine niet gestandaardiseerde goederen, zoals sieraden
  • Large batch technology: betreft de massaproductie van gestandaardiseerde goederen
  • Continuous technology: op grote schaal productie van niet discrete goederen zoals chemicaliën

Wat is de functionele vorm van een organisatie?

De hoofdafdelingen worden definieerd door de grote gebieden van vaardigheden en kennis wat de organisatie nodig heeft om zijn taken te volbrengen.
  • Leden van de organisatie worden toegewezen aan een van de hoofdfuncties en de hoofden van deze functies hebben voornamelijk de taak om het overzicht te houden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het nadeel van de functionele vorm van een organisatie?

Het is lastig om mensen te coördineren langs te verschillende afdeling, deels doordat ze vooral gefocust zijn op hun eigen afdeling.

Wat is een product vorm van een organisatie?

Iedere afdeling heeft een product wat zij maken, met ook allemaal dezelfde afdelingen zoals Marketing e.d.
  • Product 1 is bijvoorbeeld: ontbijt, product 2: koekjes en crackers en product 3: bevroren eten.

Wat is de matrix vorm van een organisatie?

Ontwikkeld om de voordelen van matrix en product vorm te combineren.
Organisaties zijn verdeeld in functionele afdelingen, maar creëren ook een speciaal product. Dus je bent de teamleider van het ontbijt.

Wat stelt de Institutional Theory?

  1. Dat er specifieke formele structuren een bepaalde halo kunnen behalen, de juiste en goede manier om een modern en goed lopende organisatie te runnen
  2. Wanneer dit gebeurd, nemen organisaties die structuren over, zelfs wanneer het niet nodig is of niet handig is voor dat bedrijf

Op welke manieren kan size van een organisatie onderzocht worden?

Dat is een van de problemen waarom onderzoek niet duidelijk is, het is geen duidelijk construct.
  1. Fysieke capaciteit, ziekenhuizen hebben een vast aantal bedden.
  2. Hoeveelheid beschikbaar personeel.
  3. Input of output organisatie.
  4. Besteedbare bronnen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo