Eigen positie binnen de organisatie - Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie
4 belangrijke vragen over Eigen positie binnen de organisatie - Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie
Welke soorten arbeidsvoorwaarden zijn er?
- Primaire (soort dvb, uren/wk of mnd, salaris incl vakgeld en toeslag)
- Secundaire (bv reiskostenvergoeding, kinderopvang, scholing)
Welke bevoegdheden heeft een MR of OR?
- Adviesrecht
> recht op info van wg om gevraagd en ongevraagd advies te geven bij organisatiewijzigingen > hoeft niet opgevolgd te worden door wg - instemmingsrecht
> plicht van wg om instemming te vragen over zaken mbt personeelsbeleid - Informatierecht
> recht op info over alle ontwikkelingen - Initiatiefrecht
> recht om zaken aan de orde te stellen
Wat zijn de plichten van een werknemer?
- Afgesproken arbeid verrichten
- Op afgesproken tijden
- Naar beste weten en kunnen
- Je deskundigheid en bekwaamheid op peil houden
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer is een mondelinge arbeidsovereenkomst (evt in afwachting van de schriftelijke) rechtsgeldig?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)