Eigen positie binnen de organisatie - Deskundigheid en bekwaamheid op peil houden
5 belangrijke vragen over Eigen positie binnen de organisatie - Deskundigheid en bekwaamheid op peil houden
STARRT - welke vragen horen bij Taak?
- Wat was jouw taak in de situatie?
- Wat was je rol? Wat was je functie?
- Wat moest je doen?
- Wat werd er van je verwacht?
- Wat was je doel? Wat waren je doelen?
- Wat was je voornemen? Had je een plan?
STARRT - welke vragen horen bij Actie?
- Wat heb je werkelijk gedaan?
- Hoe heb je het aangepakt?
- Welke afwegingen hebben op dat moment een rol gespeeld?
- Wat dacht je? Wat voelde je? Wat zag je voor je?
- Wat was precies jouw aandeel of inbreng?
STARRT - welke vragen horen bij Resultaat?
- Wat was het gevolg van de actie voor jezelf? En de anderen?
- Wat was het gevolg voor de sfeer?
- Wat was de invloed op het proces? Konden jullie door werken?
- Wat was de invloed van jouw aandeel (van je actie) op het resultaat dat je wilde bereiken?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
STARRT - welke vragen horen bij Reflectie?
- Was het resultaat van je actie dat wat je wilde bereiken?
- Heb je er iets van geleerd?
- Kun je deze situatie en je handelen daarin koppelen aan een competentie uit het profiel van de beroepsbeoefenaar uit de opdracht? Zo ja, hoe scoorde je?
STARRT - welke vragen horen bij Transfer?
- Zou deze situatie zich nogmaals kunnen voordoen?
- Zou je dan iets anders doen? (wat dan, hoe, waarom?) Of blijf je juist hetzelfde doen (wat dan, hoe, waarom?)
- Zijn er situaties denkbaar waarin je wat je gedaan hebt weer zou kunnen toepassen of juist niet weer zou willen doen?
- Wat neem je jezelf voor de volgende keer voor?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)