Ontwikkeling van het werkconcept
4 belangrijke vragen over Ontwikkeling van het werkconcept
Hoe kun je uitvoering van je werk vastleggen?
invulformulieren en
vrije verslaglegging
Wat zijn de aandachtspunten bij Invulformulieren?
Zakelijkheid: bondig noteren bvb:
ll vandaag weinig zin, wordt: 'mot.-'
ll net ruzie gehad en hoofd er niet bij, wordt: 'afgeleid'
Herhaling vermijden:als de reden van je begeleiding rekenproblemen zijn en je merkt dat de ll daardoor onzeker is, hoef je dat niet telkens te noteren. Zodra er verandering is noteer je dit.
Intervisie is in feite een gestructureerd groepsgesprek. Hoe zou de structuur er uit kunnen zien?
-door vragen en samenvatten het probleem duidelijk omschrijven
-gesprek of discussie met alle betrokkenen
-inbrenger of zo nodig gespreksleider formuleert een conclusie
-gespreksleider vraagt of inbrenger tevreden is
-zo niet, dan gespr.l. poging om puntjes op de 'i' te zetten.
-anders vervolgafspraak
-inbrenger heeft dan tijd om op een rij te krijgen wat hij nodig heeft
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe hou je ontwikkelingen in je beroep bij?
'Uitleg'(=info vd overheid. krijgen alle scholen)
anderen met meer praktische of theoretische ideeën
- eigen abbonnementen
bij lidmsp vd vakbond: met actuele ontw. op onderwijsgebied
eigen belangstelling of hobby tot een specialisme maken
- de media
discussies en debatten
info mbt veranderende regelgeving
- vakbondsbijeenkomsten
gezellig en informatief
- bijscholing
elke school heeft budget voor bijscholing
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden