Interne communicatie - Visie op interne communicatie
9 belangrijke vragen over Interne communicatie - Visie op interne communicatie
Wat zijn de basisvoorwaarden voor een goede interne communicatie?
Leg uit wat de behoeftehiërarchie inhoudt.
Wat is het hoofddoel van interne communicatie?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Uit welke 2 benaderingen kan een organisatie IC vormgeven?
Wat zijn de gevolgen van een slechte interne communicatie?
- Spanningen en conflicten tussen medewerkers.
- Geruchtencircuits door gebrek aan informatie
- Trage terugkoppeling van de werkvloer naar de leiding en andersom
Leg uit wat de actievisie inhoudt.
Leg uit wat de interactievisie inhoudt.
Wat zijn de kernwaarden van de actievisie?
Welke elementen omvat de visie op interne communicatie?
- Stromen: waar ligt de nadruk op? Verticale, parallelle, horizontale of diagonale communicatie?
- (In)formeel: verloopt de communicatie volgens vaste regels en procedures of is de communicatie vooral informeel?
- Openheid: streeft de organisatie naar een open communicatieklimaat?
- Segmentatie: krijgt iedereen in de organisatie dezelfde informatie op dezelfde wijze? Of is er sprake van een segmentatie in specifieke doelgroepen?
- Wij-gevoel: is een wij-gevoel gewenst en zo ja, op welk niveau?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)