Corporate communicatie - Huisstijl - Een nieuwe huisstijl invoeren

7 belangrijke vragen over Corporate communicatie - Huisstijl - Een nieuwe huisstijl invoeren

Wat zouden voor een bedrijf of organisatie redenen kunnen zijn om de huisstijl te veranderen?

- strategische herpositionering
- fusie
- verhuizing

Waarom is de centrale bewaking van de huisstijl van belang?

Als iedereen zich consequent aan de huisstijlregels houdt, levert de huisstijl een belangrijke bijdrage aan de imagovorming.

Wat wordt er de briefing voor een nieuwe huisstijl in een 'programma van eisen' vastgesteld?

- de kernwaarden, de (gewenste) identiteit en het (gewenste) imago
- de (gewenste) positionering?
- sterke en zwakke punten van huidige huisstijl
- presentatie van concurrentie
- technische randvoorwaarden
- belangrijkste online en offline huisstijldragers
- budget
- deadlines
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke 5 fasen onderscheiden we bij het implementeren van een nieuwe huisstijl?

1. informatie en inventarisatie
2. programma van eisen
3. vormgeving en productie
4. introductie
5. bewaking

Waarom is het beter om in één keer de hele huisstijl te veranderen?

Dat geeft een duidelijke scheiding aan: Dat was nu en dit is toen.

Waarom moeten er externe mensen worden ingehuurd om een nieuwe huisstijl te ontwikkelen?

Omdat het kennis vereist die niet in het bedrijf aanwezig is.

Wat staat er in de huisstijl manual?

Voor welke doeleinden welke delen van de huisstijl moeten worden toegepast.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo