Van conflicthantering tot omgaan met agressie - Een provocerende patiënt - Niet verwerkt hebben van ernstige ziekten of handicaps

4 belangrijke vragen over Van conflicthantering tot omgaan met agressie - Een provocerende patiënt - Niet verwerkt hebben van ernstige ziekten of handicaps

Waarom provoceren sommige mensen door ernstige ziekten/handicaps niet verwerkt te hebben?

  • iedereen beslist over hun
  • geen privacy
  • niet meer zoals vroeger
provoceren laat zien: ja ik ben er ook nog

Wat moet je niet doen bij provocerende mensen die iets niet verwerkt hebben?

dreigen met sancties. Voor hen is de, soms zoveelste, ziekenhuisopname al een sanctie

Wat moet je wel doen bij provocerend gedrag van mensen die hun ziekte/handicap niet verwerkt hebben?

  • actief luisteren
  • overleggen/onderhandelen
  • respect tonen voor de persoon
  • respect tonen voor hoe iemand met zijn ziekte omgaat
  • keuzemogelijkheden bieden als dit kan
  • beschouw hem als ervaringsdeskundige betreft zijn aandoening
  • probeer te kijken wat achter het provocerende gedrag zit, ipv gelijk te reageren
  • als je grenzen aan moet geven, geef dan aan wat je WEL wil, en niet wat je NIET wil
  • schakel andere disciplines in om draagkracht te versterken (ookal is dit vaker gedaan)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom moet je provocerend gedrag rapporteren?

Rapporteer objectief en zorgvuldig: zo kunnen er acties ondernomen worden, en zo sta je sterk in je schoenen als je opeens een klacht van de provocerende patient krijgt

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo