The accounting and Financing of Retirement Plans

16 belangrijke vragen over The accounting and Financing of Retirement Plans

Welke factoren zijn er die effectieve pensioenplannen veronderstellen zodat e individu zekerheid heeft van komsten bij pensionering?

- Privé-sparen en investeringen;
- Sociale zekerheid vanuit de overheid;
- Pensioenprogramma's vanuit de werkgever.

In de particuliere sector, zijn de toegezegde pensioenregelingen in een neerwaartse trend, de reden hiervoor is:

- Overheidsvoorschriften maken de toegezegde pensioenregelingen administratief heel ingewikkeld.
- Werkgever willen geen risico in de toekomst op de toegezegde pensioenregelingen.
- Altijd bij dezelfde werkgever blijven is tegenwoordig niet meer de norm.

Defined Contribution Pension plans

De werknemers dragen vrijwillig en regelmatig een bedrag bij. De bijdragen worden vervolgens belegd, op basis van de keuze van de werknemer, meestal in verschillende investeringen. De werkgever gaat meestal akkoord om dezelfde contributie te betalen als de werknemer.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Defined Benefit Pension Plans.

Hierbij krijgen deelnemers een vaste pensioenuitkering die door een vooraf gedefinieerde formule is opgericht.

Factoren die in de formule van defined benefit pension plan wordt beschouwd:

- Aantal jaren in dienst.
- Compensatiebedrag.
- Leeftijd.

De key punten die je moet opnemen in je defined benefit plan accounting zijn:

- De verplichting dat de werkgever de pensioenuitkering daadwerkelijk uitbetaald als de werknemer met pensioen gaat.
- De accumulatie van activa in de pensioenregeling aan de uitkeringsverplichtingen.
- De periodieke kosten voor het aanbieden en onderhouden van een pensioenregeling.

VBO -  the vested benefit obligation

Het bedrag van het opgebouwde pensioen dat een medewerker ontvangt ongeacht of ze hun dienstverband bij de werkgever voortzetten of niet gedurende de werkjaren.

ABO - the accumulated benefit obligation

Het geschatte bedrag van de contante waarde van de pensioenuitkering, verdiend door de medewerker.

PBO - the projected benefit obligation

De contante waarde van voorwaardelijke en onvoorwaardelijke benefits tot nu toe, op basis van de salarissen van alle medewerkers bij pensionering.

Elk jaar veranderd de raming van de PBO. Dit komt door:

- Dienstjaren
- Rentkosten
- Soms wordt tijdens het jaar het pensioenplan veranderd
- Winst of verlies bij de PBO.
- De betaling van pensioenuitkeringen.

Aantal redenen voor onder financiering van het pensioen plan kunnen zijn:

- Beperkte beschikbaarheid liquide middelen.
- De berekeningen moesten worden herzien (vooral naar beneden).
- Druk van de Unie om de formule omhoog te veranderen.

Return on plan assets:

Het rendement op fondsbeleggingen is afgeleid van de fondsbeleggingen in verschillende beleggingsinstrumenten.

The Projected Benfit Obligation (PBO)

Dit betreft alle pensioen afspraken die een organisatie heeft.

Amortization of a net loss or net gain

Afschrijving van netto-verlies of netto-winst.
Als er winsten of verliezen optreden moet er een berekening plaatsvinden op de pensioenverplichting, omdat de pensioen activa dan is veranderd.

Als je de pensioenkosten wilt opnemen, moet je de volgende posten maken:

Pensioenlasten (debet)
Fondsbeleggingen (verwacht rendement op activa) (debet)
Afschrijving van pensioenkosten (credit)
Afschrijving van netto verlies (credit)
PBO - diensttijd kosten + rentekosten (credit)

Noem de factoren die de pensioenkosten beïnvloeden en verdeel deze onder in veranderingen in PBO en veranderingen in Plan Assets.

Het accounting proces maakt een match tussen alle vormen van de totale compensatie, met de diensten die de medewerker heeft verleend, gedurende een specifieke periode.
- PBO: service costs; interest costs; prior service costs; losses or gains on the PBO; payments to retirees.
- Plan assets: Expected returns on plan assets; gains or losses on plan assets; cash contributions; payments tot retirees.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo