Organisatiestructuren - Verhoudingenpatroon

5 belangrijke vragen over Organisatiestructuren - Verhoudingenpatroon

Wat is de functie van een verhoudingenpartroon?

Een verhoudingenpatroon geeft de verdeling weer van taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden en onderlinge verhoudingen.

Waar is de 'top' binnen een organisatie mee belast en wat oefenen zij uit?

Met de strategiebepaling en oefent enkel in kleine organisaties direct toezicht uit op de uitvoering van het door de top uitgestippelde beleid en stuurt het lagere kader aan.

Wat kan uit kostenoverweging worden toegepast?

Verticale en horizontale differentiatie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer is er sprake van verticale differentiatie?

Als eenvoudige en goedkope werkzaamheden door lagere niveaus wordt uitgevoerd.

Wanneer is er sprake van horizontale differentiatie?

Als gelijksoortige activiteiten worden gebundeld, waardoor eveneens een grotere efficiency realiseerbaar is

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo