Leidinggeven - Leidinggeven en persoonlijkheid

8 belangrijke vragen over Leidinggeven - Leidinggeven en persoonlijkheid

Door welke verschillende factoren wordt de wijze waarop iemand leiding geeft bepaald?

  1. De persoonlijkheid van de leider
  2. De aard van de medewerkers
  3. De aard van het werk

Wat is van belang bij het aansturen van medewerkers?

De persoonlijkheid van de leiders

Hoe wordt de persoonlijkheid van de leidinggevende gevormd?

  • Ambitie
  • Besluitvaardigheid
  • Intelligentie
  • Wilskracht
  • Zelfbewustheid
  • Dominantie
  • Evenwichtigheid
  • Lichaamslengte
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het kenmerk van een inspirerende leider?

Deze heeft niet alleen oog voor beschikbare kwaliteiten, de investeringen en de aanwezige technologie, maar ook voor de behoeften van de medewerkers.

Wat toont een manager die beschikt over charisma?

Die toont zijn leiderschap inspirerend

Wat kun je zeggen over de zichtbaarheid van een charismatisch leider?

Deze valt direct op en dit niet alleen door zijn indrukmakend figuur, maar ook door zijn prestatie en taalgebruik.

Wat kun je zeggen over de communicatie van een manager die charisma heeft?

Deze communiceert duidelijk en is goed bereikbaar en toegankelijk voor de medewerkers. Bij charisma valt de sterke kracht van de persoonlijkheid op.

Hij/zij is geloofwaardig, geeft zelf het goede voorbeeld, straalt enthousiasme uit en inspireert zijn mensen. Hij realiseert zicht dat als hij de prestaties van zijn medewerkers wil stimuleren, hijzelf goed moet presteren.

Wat vindt de charismatische manager van belang?

Dat hij weet wat er zich afspeelt in de organisatie.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo