Diversiteit A
7 belangrijke vragen over Diversiteit A
Plaatjes: je ziet verschillende studies, waarin zichtbaar wordt of een interventie wel/niet werkt. Wat is het probleem hier?
A complex systems perspective on diversity Diversity as Error (traditional view). Leg uit.
- Deviatie (diversiteit) = Error
Vertel meer over diversiteit als rank: the case of correlation.
- Twee variabelen zijn positief gecorreleerd: hoog op X, is hoog op Y. Dit geeft niet veel informatie over individuen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Beschrijf misleidende correlaties bij typesnelheid:
Wat generaliseren groepsverschillen niet?
-Between-subject en within-subject variaties zijn verschillend.
- Between-subject results hebben geen betrouwbare implicaties voor interventies.
- Alle onderzoeksvragen die gaan over veranderingen vragen om een within-subject analyse.
Wat is een bedreiging bij menselijk onderzoek?
Er is diversiteit in individuele processen(message 3). Dit zien we ook in complexe systemen beschrijf dit.
- Multifinaliteit: dezelfde startpunten, maar verschillende trajecten en uitkomsten (voorbeeld: angst, agressie).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden