Rose (Marleen)
3 belangrijke vragen over Rose (Marleen)
Wat zijn gedwongen rangorden/ rank and yank?
Medewerkers die gerangorderd worden met een eendimensionale schaal, een cijfer voor hun prestatie zoals de soort diploma of cijferlijst. Deze methode is eenvoudig, objectief en wiskundig onderbouwd, maar hierdoor loop je talent mis en dit kan zorgen voor een andere (prestatiegerichte) werksfeer.
Waarom worden soms toch met eendimensionale eigenschappen gewerkt?
Het is commercieel interessanter (massa productie).
Wanneer wordt iets als grillig beschouwt?
Als het multidimensionaal is met een zwakke correlatie. Als er een sterke correlatie is, dan kan dit beschouwt worden als één en dus eendimensionaal.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
