KOP en PrOP - KOP-model - KOP in de praktijk behandelproces in 5 stappen
5 belangrijke vragen over KOP en PrOP - KOP-model - KOP in de praktijk behandelproces in 5 stappen
Wat zijn de 5 stappen van het behandelproces van KOP in de praktijk?
- Overzicht, samenhang en diagnose
- overzicht en samenhang: K= O x P
- doelen formuleren
- gedragsveranderingen
- terugvalpreventie
Wat gebeurd er in de eerste fase omrent persoonskenmerken?
- Habituele reactiepatroon in kaart brengen
- Let op flexibiliteit! Beseffen dat er alternatieven zijn =>belangrijk bij het omgaan met moeilijke situaties
- Vragenlijsten kunnen helpen om posities te bepalen op een as van tegenstellingen
- levensgeschiedenis in kaart brengen
- ondersteunende vragenlijsten:
- procesondersteunende vragenlijsten
- verdiepende vragenlijsten
Wat moet je doen bij stap twee wanneer er een onvermogen is om in dialoog te gaan over de persoonskenmerken?
- Acute beperkingen in het reflectief vermogen?
- door hoog oplopende acute stresssituaties
- verwijzen naar passende juridische, materiële hulp
- Chronisch of structureel onvermogen tot reflectie?
- verwijzen naar gespecialiseerde vorm van hulpverlening
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is belangrijk bij de derde stap, het formuleren van doelen?
- Doelen en methoden om doelen te bereiken formuleren
- Als duidelijk is dat bepaalde persoonskenmerken mee een rol spelen in de klachten, dan stel je als doel het aanpassen of ontwikkelen van het gedragsrepertoire van de cliënt
- Dit is tegelijk een doel op lange termijn: beter leren omgaan met onverwachtse, stressvolle gebeurtenissen
- Waarschuwing dat verandering van gedrag een reactie van de omgeving zal uitlokken
- kan verleidelijk zijn om weer terug te vallen in oude patronen
- Advies om steun te zoeken in directe omgeving
Hoe zit de rood van Leary in elkaar?
- As 1= communion-as: nood aan verbinding/samenwerking met anderen versus nood aan zelfstandigheid/isolement
- As 2 = Agency-as: invloed willen uitoefenen/opkomen voor zichzelf/willen leiden versus willen volgen/afwachtend zijn
- complementaire relaties (bv leider en volger)
- symmetrische relaties (bv 2 leiders)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden