Conflicthanteringsstijlen
13 belangrijke vragen over Conflicthanteringsstijlen
Welke vijf typen conflictstijlen kan je onderscheiden?
- vermijden
- aanpassen
- onderhandelen
- vechten
- samenwerken
Benoem een voordeel en nadeel van de vermijdende conflictstijl.
Nadeel: deze mensen worden gezien als mensen die geen stelling durven nemen.
Benoem een voordeel en een nadeel van de aanpassende conflictstijl.
Nadeel: het frustreert hun gevoel van eigenwaarde en voor de andere partij is het ook niet altijd bevredigend gelijk te krijgen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Benoem een voordeel en een nadeel van de onderhandelde conflictstijl
Nadeel: Het belemmert partijen om te zoeken naar een oplossing die hen beide winst oplevert.
Benoem een voordeel en een nadeel van de 'vechtende' conflictstijl.
Nadeel: dit gedrag verstoort de relatie met de andere partij.
Benoem een voordeel en een nadeel van de samenwerkende conflictstijl.
Nadeel: bij deze stijl komt het vaak duidelijk naar voren als de andere partij niet wil samenwerken. Deze stijl kost ook meer tijd die er niet altijd is als er een ultimatum is.
Wanneer kies je voor de conflictstijl/strategie aanpassen/toegeven?
- als de relatie met de andere partij op het spel staat en de kwestie daaraan ondergeschikt is.
- in situaties waar je bang bent voor de andere partij en de consequenties vreest.
Wanneer kies je voor de conflictstijl/strategie onderhandelen/compromis zoeken?
- als de situatie zich leent voor een compromis (bijv. met een taakverdeling)
Wanneer kies je voor de conflictstijl/strategie samenwerken/problemen oplossen?
- als je voor je eigen belang op wilt komen maar ook aan de wensen van de ander tegemoet wilt komen
Welke vaardigheden en gedragingen zijn belangrijk bij onderhandelen/compromis zoeken?
- enig tempo achter de zaak zetten
- concessies doen
- forceren als je concessies van de andere partij verlangt
Welke twee typen ik-boodschappen kan je benoemen?
- preventieve ik-boodschap
- confronterende ik-boodschap
Wat houdt de preventieve ik-boodschap in?
Welke zes tips voor de omgang met conflicten kan je benoemen?
- zelfkennis is belangrijk
- maak een bewuste keuze
- leef je in de andere partij in
- zoek naar de oorsprong van het conflict
- bepaal je doelen
- kies de beste strategie voor het conflict
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
