Conflicthanteren

8 belangrijke vragen over Conflicthanteren

Op welke twee manieren kunnen wij de angst om niet competent te zijn uiten?

- we treken ons te zeer terug
- we domineren anderen

Wat betekent een onderassertieve houding?

Het betekent dat we ons ondergeschikt opstellen, geen verantwoordelijkheid durven nemen, weigeren besluiten te nemen en ons afwachten en reactief opstellen.

Wat is het risico van confronteren?

Het risico is dat het conflict (tijdelijk) escaleert, waarbij een of beide partijen toch gaan forceren.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de zwakte van de confronterende stijl?

Dat samenwerking met andere mensen mogelijk moet zijn.

Hoe wordt het conflict gezien in een forcerende manier van conflicthantering?

Het conflict wordt gezien als een kwestie van winnen of verliezen waarbij de belangen als strijdig en elkaar uitsluitend worden ervaren.

In wat voor situaties is een ondemocratische houding, zonder enig oog voor de relaties, te rechtvaardigen?

Alleen in crisissituaties.

Hoe kenmerkt de toedekkende stijl zich?

Deze stijl kenmerkt zich door het benadrukken van een harmonische sfeer, vriendschappelijke verhoudingen, het tegengaan van het uiten van negatieve emoties, het kwetsen of frustreren van anderen te vermijden, onderlinge verschillen te versluieren, het gemeenschappelijke te benadrukken en zo nodig vooruit te lopen op de wensen van de anderen (gedachtelezen), als het maar niet op een openlijke botsing van belangen komt.

Wanneer noemt men het masochistisch toedekken?

Wanneer men zich voortdurend wegcijfert en zich schikt naar de ander.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo