Communicatieve vaardigheden
10 belangrijke vragen over Communicatieve vaardigheden
Wat zijn incongruenties en hoe kan een coach hiermee omgaan?
- Onthouden voor later of direct benoemen
- Voorzichtigheid bij benoemen
- Actief en empathisch luisteren
Welke verschillen zijn er tussen open en gesloten vragen in een coachingsgesprek?
- Gesloten vragen: richting geven, specifiek onderwerp
- Voorkeur voor open vragen in coaching
- Sturen van verhaal door gesloten vragen vermijden
Waarom is het belangrijk om gesloten vragen spaarzaam te gebruiken tijdens coaching?
- Moedigen de gecoachte aan om meer te delen
- Helpen de gecoachte om meer inzicht te krijgen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is parafraseren en waarom is het een effectieve techniek tijdens coaching?
- Helpt de gecoachte om zich begrepen te voelen
- Kan helpen om beter inzicht te krijgen in het probleem van de gecoachte
Welke mogelijke openingszinnen kunnen gebruikt worden bij het parafraseren tijdens een coachingssessie?
- Zoals ik je verhaal begrijp is ...
- Je vindt dat ...
- Als ik je goed begrijp, zeg je ...
- Voor jou betekent ...
- Je kunt niet begrijpen dat ...
Wat is reflecteren en hoe kan het de gecoachte helpen tijdens een coachingssessie?
- Moedigt de gecoachte aan om eigen emoties verder te onderzoeken
- Kan de gecoachte helpen om zijn emoties te benoemen en te begrijpen
Welke werkwoorden worden veelvuldig gebruikt bij reflecteren? Geef enkele voorbeelden.
- vinden
- voelen
- zijn
- maken
Voorbeelden:
- Je hebt het gevoel dat je niet belangrijk bent voor de afdeling.
- Je voelt dat je gefaald hebt.
- De situatie maakt je nerveus.
Hoe gebruik je verder reikende vragen tijdens een coachgesprek?
- Ze helpen om specifieke feiten en gebeurtenissen te verkennen en uit te diepen.
- Voorbeeld: Coach vraagt door over gecoachte's moeite met baas.
Wie zou idealiter de evaluatie moeten doen in coaching?
- Focus op persoonlijke prestaties en bereikingen
Wanneer zijn logische momenten om een samenvatting te geven tijdens een coachsessie?
- Bij introductie van nieuw onderwerp
- Overgang naar volgende fase (bijv. actieplannen)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden