Samenvatting: Content Pt54 3 Pro301

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van content pt54 3 pro301

• 1 1.1 Inleiding

  Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat roept de provocatieve coachingsvorm vaak op bij traditioneel geschoolde coaches en therapeuten?

  - Heftige reacties en meningen
  - Verrassing over de botte, domme en impulsieve aanpak
  - Twijfel over de ernst van de situatie en de serieusheid naar de cliënt toe

• Wat is het belangrijkste doel van de provocatieve coach?

  - Cliënten uitdagen tot verandering
  - Oude patronen doorbreken met een onconventionele aanpak
  - Cliënten verrassen met de effecten van de coaching

• Waarom is het noodzakelijk om je open te stellen en alle eerdere kennis los te laten bij het leren van provocatieve coaching?

  - Om je niet te laten beperken door bestaande wetten, regels, normen en waarden
  - Om jezelf open te stellen voor nieuwe benaderingen en verrassingen
  - Om de effecten van de provocatieve aanpak volledig te ervaren

• Wat is een cruciaal inzicht over cliënten die bij een provocatieve coach komen?

  - Cliënten zijn vaak meer gehecht aan hun problemen dan ze toegeven
  - Problemen leveren cliënten vaak iets op, waardoor ze eraan vasthouden
  - Mensen kunnen koppig vasthouden aan oude patronen en verwachten toch andere resultaten

• Hoe benadert een provocatieve coach het helpen van cliënten die vastzitten in hun problemen?

  - Niet door vriendelijk en goedbedoeld in de gewenste richting te duwen
  - De coach trekt de cliënt aan zijn staart om vooruitgang te boeken
  - Het doel is om de cliënt te stimuleren om veranderingen te omarmen en oude patronen te doorbreken

• 2 2.1 De theorie van provocatieve coaching

  Dit is een preview. Er zijn 17 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn de vooronderstellingen waar de provocatieve coaching vanuit gaat? Geef een opsomming.

  - Mensen zijn gehecht aan hun problemen.
  - Mensen zijn geneigd structuur aan te brengen.
  - Het meest persoonlijke is universeel. ( we willen er allemaal bij horen)
  - Mensen zijn veerkrachtiger dan ze lijken.
  - Mensen houden van lachen: humor schept ruimte en creëert een band.
  - Uitdaging schept een band en zorgt ervoor dat de hersenen nieuwe verbindingen maken.
  - Vertrouwen is goed, controle is beter.

• Waarom is het belangrijk voor de provocatieve coach om te begrijpen dat mensen gehecht zijn aan hun problemen?

  Veel mensen hebben goede redenen om hun problemen te behouden, omdat het hen primair of secundair winst oplevert waar ze zich niet altijd bewust van zijn. Bewustwording hiervan helpt de coach om de cliënt te begeleiden.

• Hoe kan een provocatieve coach gebruik maken van het feit dat mensen dezelfde universele behoeften hebben?

  - Verplaatsen in de ander
  - Gedachten kunnen lezen
  - Verwoorden van niet uitgesproken gedachten
  - Creëren van verbazing en rapport

• Waarom is humor essentieel in de interactie tussen mensen?

  - Creëert ruimte
  - Schept een band
  - Onderscheidt mensen van dieren
  - Heeft een dissociërend en relativerend effect

• Wat is het effect van uitdagingen op de hersenen?

  - Creëren nieuwe verbindingen
  - Scheppen een band
  - Leiden tot een leertoestand
  - Stimuleren het maken van nieuwe verbindingen