Omgaan met de karakterstructuren

4 belangrijke vragen over Omgaan met de karakterstructuren

Wat zijn de aanbevelingen voor het benaderen van iemand met een afwezigheidstructuur?

  • Voorzichtigheid bij toenadering, altijd toestemming vragen voor fysiek contact.
  • Regelmatig vragen naar hun toestand en aanwezigheid.
  • Helpen om bewust te worden van het huidige moment.
  • Fysieke afstand nemen wanneer de ander vaag wordt.
  • Benoemen wat je waarneemt over hun afwezigheid.
  • Teruggaan naar het moment van afwezigheid en vragen stellen.
  • Erkennende woorden gebruiken, zoals ‘Spannend he?’
  • Duidelijke structuur bieden over het proces en taken.
  • Zelf stevig en veilig aanwezig zijn.
  • Stap voor stap helpen om gevoelens te ervaren.

Hoe kun je iemand helpen die mentaal afwezig is om weer aanwezig te worden?

  • Vraag regelmatig hoe het met hen is en of ze nog helemaal aanwezig zijn.
  • Breng hen in het hier en nu door bewustzijn te vergroten.
  • Neem afstand als ze vaag worden en benoem dit.
  • Stel vragen over hun gedachten en gevoelens tijdens het moment van afwezigheid.
  • Gebruik erkennende woorden zoals ‘Spannend he?’ om te verbinden.
  • Zorg voor een helder proces met structuur en huiswerk.
  • Wees zelf duidelijk aanwezig om veiligheid te bieden.
  • Help stap voor stap bij het ervaren van lichaam en gevoelens.

Wat zijn de kenmerken van *onverzadigbare organisatie*?

  • Duidelijke grenzen stellen
  • Stilte handhaven en afkappen bij te veel praten
  • Actieve lichaamshouding bevorderen
  • Focus en doelstellingen herhalen
  • Eigen keuzes en verantwoordelijkheden benadrukken
  • Aandacht voor gevoelens zoals boosheid en teleurstelling
  • Onvervulde behoeften erkennen
  • Aanmoedigen tot zelfverwenning
  • Concrete acties afspreken
  • Structuur aanbrengen in dagelijkse bezigheden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke elementen zijn cruciaal in een wantroewige structuur?

  • Duidelijk maken van verzoeken en wensen
  • Speels uitdagen en prikkelen
  • Niet terugdeinzen bij kritiek
  • Respect tonen voor kracht en vermogen
  • Naast de ander staan
  • Hem bewust maken van zijn impact

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo