Valkuilen van de structuren
12 belangrijke vragen over Valkuilen van de structuren
Wat zijn de valkuilen van de afwezigheid van structuur?
- Behoefte aan erkenning en bevestiging van anderen.
- Terugtrekken bij twijfel of angst voor afwijzing.
- Intellectuele reflecties en overanalyseren.
- Afstandelijkheid in plaats van verbinding.
- Meegaan met anderen in hun afwezigheid.
Hoe kun je uit de valkuil van de afwezigheid van structuur komen?
- Terugkeren naar je lichaam en gevoel.
- Aarden en aanwezig zijn in het moment.
- Accepteren van angst en twijfel zonder oordeel.
Wat zijn de valkuilen van de onverzadigbare structuur?
- Aandacht vragen voor jezelf ten koste van de ander.
- Onvrede over onvoldoende dankbaarheid van de cliënt.
- Irritatie dat er geen vooruitgang of actie is.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke zaken helpen je uit de valkuil van de onverzadigbare structuur?
- Je focus op de ander herstellen.
- Balans vinden tussen geven en ontvangen.
- Bewustzijn creëren over je eigen behoeften en die van de ander.
Welke fouten kunnen leiden tot een vervloeiende structuur tijdens het werken met cliënten?
- Meegezogen worden in het verhaal van de cliënt.
- Irritatie over het langdurig moeten oplossen van problemen.
- Het probleem niet meer kunnen loslaten na de sessie.
- Contact blijven zoeken met de cliënt tussendoor.
Hoe kun je je eigen ruimte fysiek afbakenen tijdens een sessie?
- Fysiek afbakenen door een eigen stoel te gebruiken.
- Contact houden met je eigen midden en centrum.
- Bewust waarnemen wat er met jou gebeurt.
- Downloaden na de sessie door het op te schrijven en te delen.
Wat zijn tekenen van een opofferende structuur in de interactie met cliënten?
- Impulsen en ingevingen voor jezelf onderdrukken om de ander geen pijn te doen.
- Gekwetst zijn bij kritiek van de ander.
- Moedeloos worden of je best blijven doen, ondanks dat het niet helpt.
Welke acties helpen je om uit de opofferende structuur te komen?
- “Ja” zeggen tegen je eigen impulsen en ingevingen.
- Stoppen met het te hard je best doen en ruimte geven aan jezelf en de ander.
- Kies ervoor om de ander de mogelijkheid te geven om ook te stoppen.
Wat zijn de kenmerken van de afstandelijke structuur?
- Proberen alles voor de ander op te lossen voor een goed resultaat.
- Het sluiten van je hart uit pijn.
- Aandacht voor vorm, weg van echte vragen en gevoelens.
Wat helpt je uit de valkuil van de afstandelijke structuur?
- Herinner jezelf dat je niets hoeft te doen, alleen bij de ander blijven.
- Besef dat je nergens fout in kunt zijn; alles is hulp.
- Deel wat je raakt en gebruik bijvoorbeeld een time-out.
Wat zijn de kenmerken van de wantrouwige structuur?
- Beter voelen dan de cliënt en je boven hem plaatsen.
- De sessie gebruiken om jezelf te tonen.
- Zelfvoldaan zijn en scherpte verliezen.
- De ander sturen of beïnvloeden.
- Machtsstrijd aangaan.
Wat helpt je uit de valkuil van de wantrouwige structuur?
- Niet hoger zitten dan de ander, maar onder een hoek.
- De ander vertrouwen in zijn eigen antwoorden.
- Je bewust zijn dat je instrument bent in het proces.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden