Valkuilen van de structuren

12 belangrijke vragen over Valkuilen van de structuren

Wat zijn de valkuilen van de afwezigheid van structuur?

Enkele valkuilen van deze structuur zijn:
  1. Behoefte aan erkenning en bevestiging van anderen.
  2. Terugtrekken bij twijfel of angst voor afwijzing.
  3. Intellectuele reflecties en overanalyseren.
  4. Afstandelijkheid in plaats van verbinding.
  5. Meegaan met anderen in hun afwezigheid.

Hoe kun je uit de valkuil van de afwezigheid van structuur komen?

Strategieën om deze valkuil te vermijden zijn:
  1. Terugkeren naar je lichaam en gevoel.
  2. Aarden en aanwezig zijn in het moment.
  3. Accepteren van angst en twijfel zonder oordeel.

Wat zijn de valkuilen van de onverzadigbare structuur?

Belangrijke valkuilen bij deze structuur zijn:
  1. Aandacht vragen voor jezelf ten koste van de ander.
  2. Onvrede over onvoldoende dankbaarheid van de cliënt.
  3. Irritatie dat er geen vooruitgang of actie is.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke zaken helpen je uit de valkuil van de onverzadigbare structuur?

Om uit deze valkuil te blijven, kun je:
  1. Je focus op de ander herstellen.
  2. Balans vinden tussen geven en ontvangen.
  3. Bewustzijn creëren over je eigen behoeften en die van de ander.

Welke fouten kunnen leiden tot een vervloeiende structuur tijdens het werken met cliënten?

Enkele veelvoorkomende valkuilen zijn:
  1. Meegezogen worden in het verhaal van de cliënt.
  2. Irritatie over het langdurig moeten oplossen van problemen.
  3. Het probleem niet meer kunnen loslaten na de sessie.
  4. Contact blijven zoeken met de cliënt tussendoor.

Hoe kun je je eigen ruimte fysiek afbakenen tijdens een sessie?

Belangrijke strategieën zijn:
  1. Fysiek afbakenen door een eigen stoel te gebruiken.
  2. Contact houden met je eigen midden en centrum.
  3. Bewust waarnemen wat er met jou gebeurt.
  4. Downloaden na de sessie door het op te schrijven en te delen.

Wat zijn tekenen van een opofferende structuur in de interactie met cliënten?

Signalen dat je in een opofferende structuur zit, zijn:
  1. Impulsen en ingevingen voor jezelf onderdrukken om de ander geen pijn te doen.
  2. Gekwetst zijn bij kritiek van de ander.
  3. Moedeloos worden of je best blijven doen, ondanks dat het niet helpt.

Welke acties helpen je om uit de opofferende structuur te komen?

Nuttige acties zijn:
  1. “Ja” zeggen tegen je eigen impulsen en ingevingen.
  2. Stoppen met het te hard je best doen en ruimte geven aan jezelf en de ander.
  3. Kies ervoor om de ander de mogelijkheid te geven om ook te stoppen.

Wat zijn de kenmerken van de afstandelijke structuur?

De afstandelijke structuur heeft de volgende kenmerken:
  1. Proberen alles voor de ander op te lossen voor een goed resultaat.
  2. Het sluiten van je hart uit pijn.
  3. Aandacht voor vorm, weg van echte vragen en gevoelens.

Wat helpt je uit de valkuil van de afstandelijke structuur?

Om uit de valkuil te komen:
  1. Herinner jezelf dat je niets hoeft te doen, alleen bij de ander blijven.
  2. Besef dat je nergens fout in kunt zijn; alles is hulp.
  3. Deel wat je raakt en gebruik bijvoorbeeld een time-out.

Wat zijn de kenmerken van de wantrouwige structuur?

De wantrouwige structuur kenmerken zijn:
  1. Beter voelen dan de cliënt en je boven hem plaatsen.
  2. De sessie gebruiken om jezelf te tonen.
  3. Zelfvoldaan zijn en scherpte verliezen.
  4. De ander sturen of beïnvloeden.
  5. Machtsstrijd aangaan.

Wat helpt je uit de valkuil van de wantrouwige structuur?

Om uit de valkuil te komen, moet je:
  1. Niet hoger zitten dan de ander, maar onder een hoek.
  2. De ander vertrouwen in zijn eigen antwoorden.
  3. Je bewust zijn dat je instrument bent in het proces.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo