Samenvatting: Contractuele Samenwerkingsvormen In Beroep En Bedrijf | 9789013140552 | J B Huizink

Samenvatting: Contractuele Samenwerkingsvormen In Beroep En Bedrijf | 9789013140552 | J B Huizink Afbeelding van boekomslag
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
LET OP!!! Er zijn slechts 56 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Contractuele samenwerkingsvormen in beroep en bedrijf | 9789013140552 | Mr. J.B. Huizink

  • 1 Inleidende opmerkingen

    Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Waarom stappen veel beroeps- en bedrijfsuitoefenaars over naar een BV

    Wanneer de beroeps- of bedrijfsuitoefenaar overgaat naar een bv is hij niet meer persoonlijk aansprakelijk (2:175BW)
  • In het vennootschappenrecht wordt er niet vaak gesproken over eenmanszaak, maar wordt er een andere term gehanteerd. Over welke term spreken we hier?

    In het vennootschapsrecht spreken we over bedrijfsuitoefening of een onderneming.
  • Waarom kiezen sommige mensen ervoor om in plaats van een BV een contractuele samenwerkingsvorm aan te gaan?

    Omdat het voor sommige beroepen bezwaarlijk is om in een BV te gaan. Daarnaast is het recht van een BW dwingend recht en hier kan dus niet vanaf worden geweken.
  • Wat was er zo anders aan het ontwerp van Van Grinten m.b.t. de contractuele samenwerkingsvorm?

    Hij kende in sommige gevallen rechtspersoonlijkheids toe aan de contractuele samenwerkingsvorm, terwijl in het huidige recht deze twee elkaar juist uitsluiten.
  • Tegen het ontwerp van Van Grinten was erg veel bezwaar vanuit de hoek van de institutionele opvatting. Wat is de kern van deze opvatting?

    De institutionele opvatting komt er kort gezegd op neer dat deze zijn eigen regels maakt mbt de vennootschap. De juridische aspecten zijn in de wet gergeld, maar voor de rest mag de vennootschap zelf bepalen hoe hij het invult.
  • zArtikel 7A:1655 BW geeft drie kenmerken waaraan je een maatschap kunt herkennen. Benoem deze drie kenmerken.

    - Er moet sprake zijn van een overeenkomst.
    - Er moet sprake zijn van een samenwerking
    - Iemand moet iets in de gemeenschap inbrengen (kennis, geld). 
    - Er moet een oogmerk zijn om het onstane voordeel uit de maatschap met elkander te delen 
  • Er wordt in de literatuur onderscheidt gemaakt  tussen een openbare en stille maatschap. Kun je uitleggen wat het verschil is?

    Een openbare maatschap werkt onder een gezamelijk naam, dit is voor de buitenwereld kenbaar. 
    Wanneer de maatschap niet naar buitentreedt onder een gezamelijke naam wordt deze geacht een stille maatschap te zijn.
  • In een commanditaire vennootschap heb je twee soorten vennoten, beschrijf deze.

    Wegens artikel 19 WvK heb je in een vennootschap twee soorten vennoten. Stille vennoten en beherend vennoten. De stille vennoten mogen geen beheersdaden doen en zijn eigenlijk alleen geldschieters. Daarnaast worden de stille vennoten niet ingeschreven in het Handelsregister.
  • 2 Kenmerken, Oprichting

    Dit is een preview. Er zijn 15 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat wordt bedoelt met affectio societatis en waarom is dit van belang?

    Hiermee wordt bedoelt de wil van een ander om als compagnon samen te werken. Dit is van belang omdat je hiermee kunt bepalen of er sprake is van een maatschap. Let hierbij wel op dat affectio societatis een gezagsverhouding uitsluit. Of hier sprake van is moet worden bepaald aan de omstandigheden van het geval.
  • Wat is de maatschap voor een soort overeenkomst en kan er ook een andere vorm van ontstaan? Wat is daarvan het gevolg.

    De maatschap is een duurovereenkomst, maar het kan ook een overeenkomst voor bepaalde tijd zijn (twee aannemers die samenwerken). Dit heeft tot gevolg dat de maatschap niet kan worden opgezegd omdat dit van rechtswege geschiedt (7A:1683 sub 1 en 2 BW)
LET OP!!! Er zijn slechts 56 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Contractuele Samenwerkingsvormen In Beroep En Bedrijf