Kotter, de Calluwé, Groeimodellen

7 belangrijke vragen over Kotter, de Calluwé, Groeimodellen

Waarom is het kotter-model normatief?

8 stappen
volgorde
model op het proces van verandering

Wat is er volgens Kotter nodig voor beweging?

Urgentie en ambitie zijn nodig om grote groepen mee te nemen.

Hoe worden de 5 kleuren ingezet bij verandering?

Om mensen mee te nemen is het belangrijk om hun voorkeursstijl te kennen en hierop aan te sluiten.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de 5 ontwikkelfasen van INK? (total quality management)

  1. Product georiënteerd
  2. Proces georiënteerd
  3. Systeem georiënteerd (leer-loops)
  4. Keten georiënteerd (incl. Leveranciers + klanten)
  5. Totale kwaliteit

Wat is belangrijk bij het toepassen van groeimodellen?

Het ambitieniveau van de organisatie bepalen (niet elke organisatie hoeft een 5 te worden)

Wat zijn kenmerken van het Caluwé model?

  1. Verschillende manieren om verandering sneller te omarmen
  2. Kleuren =  tools om mensen mee te nemen

Wat als je team overwegend groen is wat doe je dan


• Faciliteren van leerprogramma's
• Het aanbieden van coaching en mentorship voor het ontwikkelen persoonlijke groei.
- Het aanmoedigen van zelfreflectie en het delen van ervaringen om van elkaar te leren en nieuwe perspectieven te ontwikkelen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo