Samenvatting: Controlling

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Controlling

  • 1 H1. Management & Controls

    Dit is een preview. Er zijn 12 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat is het eenvoudig cybernetische systeem en wat zijn de kenmerken?

    =Prestaties vergelijken met prestatiestandaard, eventueel correctieve acties.
    -Management feedbackloop
  • Wat zijn voorbeelden van controls voor een ICT bedrijf?

    -Gebruik standaardsystemen
    -Autorisatie
    -Passwords
    -Back ups en restore systemen
  • 2 H2. Results controls

    Dit is een preview. Er zijn 14 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
    Laat hier meer flashcards zien

  • Welke 4 stappen vereist het implementatie proces van RC?

    1.Definieren dimensies
    -Per unit definieren wat doelen zijn.
    2.Meten prestaties
    -Hoe ga je prestaties meten?
    3.Stellen prestatiedoelen
    -Prestatiedoelen specificeren.
    4.Zorgen voor belonen / straffen 
    -Beloningen kunnen zijn in elke vorm waaraan de werknemer waarde toekent.
  • 3 H3. Action, Personnel & Cultural controls

    Dit is een preview. Er zijn 23 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat vereist de implementatie van action accountability?

    1.Definieren acceptabele en niet acceptabele activiteiten.
    2.Communiceren definities aan werknemers.
    3.Observeren van wat er gebeurt.
    4.Belonen en straffen
  • Welk type van action control heeft preventieve of detectieve doeleinde?

    1.Behavioral constraints= preventief
    2.Preaction reviews= preventief
    3.Action accountability = preventief & detectief
    4.Redunancy= preventief
  • Wat zijn de drie belangrijkste methoden voor het implementeren van personele controles?

    1.Selectie en plaatsing
    2.Training en opleiding
    3.Functieontwerp en resources
  • Wat zijn de 5 manieren om cultural controls te effectueren?

    1.Gedragscodes
    2.Groepsgebaseerde beloningen
    3.Intraorganisatorische uitwisselingen
    4.Fysieke en sociale regels/afspraken
    5.Toon aangegeven door top
  • 4 H4. Control system tightness

    Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 4
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat is MCS tightness?

    = striktheid waarin management controls worden toegepast.
    -Betreft inrichting en toepassing van de 4 controls.
  • Wanneer zijn behavioral constraints strikter?

    -Sloten op deuren, beveiligingssoftware 
    -Beslissingsbevoegdheden naar hoger hierarchisch niveau.
    -Meer scheiden van functies
  • Wanneer zijn preaction reviews strikter?

    -Frequenter plaatsvinden
    -Meer in detail uitgevoerd
    -Uitgevoerd door een kundig persoon

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart