Bestuur van de organisatie - Gepaste bestuursbeloningen
12 belangrijke vragen over Bestuur van de organisatie - Gepaste bestuursbeloningen
Wat is het uitgangspunt in de gedragscode voor de aan beinvloedbare doelen te koppelen variabele beloningen?
- het variabele deel van de bezoldiging moet passend zijn ten opzichte van het vaste deel van de bezoldiging.
Wat is in de code uitdrukkelijk bepaald ten aanzien van ontslagvergoedingen?
Wie beslist volgens de structuurregeling van 2004 in eerste aanleg over de hoogte van de bestuursbeloning?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is volgens de code de minimale termijn voor het afwikkelen van een door een bestuurder verkregen optie?
Welke uitoefenprijs dient te worden aangehouden voor de uitoefening van opties?
Hoe hoog mag de ontslagvergoeding voor bestuurders maximaal zijn volgens de code?
Wat is de minimale termijn voor het verkopen van door bestuurders om niet verkregen aandelen volgens de code?
Een bestuurder houdt een rekening-courant schuld aan bij de onderneming waar hij als bestuurder functioneert. Is dit volgens de code toegestaan?
Benoem de drie maatregelen die door de governancecommissie zijn gesteld om excessieve bestuursbeloningen tegen te gaan:
- de rol van de raad van commissarissen bij de vaststelling van de bestuursbeloning
- de uitbreiding van de rapportage omtrent de bestuursbeloningen
Wat staat er in een remuneratierapport?
Leg uit wat er bedoeld wordt met een change-of-controlclausule:
Hoe wordt het lucratief belang (carried interest) belast?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)