Startpagina / Samenvattingen / Corporate governance / doelstellingen-bestuur-maatschappelijk

Bestuur van de organisatie - Besturen door doelen te stellen

14 belangrijke vragen over Bestuur van de organisatie - Besturen door doelen te stellen

Wat wordt verstaan onder besturen volgens het principe over taak en werkwijze in de gedragscode?

Het bestuur
- is verantwoordelijk voor het welslagen van de ondernemingsdoelen
- stelt hiertoe de strategie op en bepaalt de aanvaardbare risico’s en maakt de bekende risico’s beheersbaar
- informeert aan de rvc over alle belangrijke zaken, met name over de beheersingsmaatregelen en het controlesysteem
- legt verantwoording af aan de rvc en ava

Wat is de maximale duur van een benoemingsperiode van een bestuurder volgens de code?

Een bestuurder wordt benoemd voor een periode van maximaal vier jaar. Herbenoeming kan telkens voor een periode van maximaal vier jaar plaatsvinden.

Om een onderneming goed te kunnen besturen moeten de doelstellingen geformuleerd zijn. Benoem de hoofdindelingen:

- economisch georiënteerde doelstellingen
- maatschappelijk georiënteerde doelstellingen

Wat wordt bedoeld met sustainability en in welk governanceverband is dit begrip te plaatsen?

Sustainability gaat over maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het geeft invulling maatschappelijk georiënteerde doelstellingen en heeft gevolgen voor strategische beslissingen van het bestuur en dus voor de invulling van principe II.1 Taak en werkwijze van het bestuur.

Noem de vier aspecten die het bestuur in verband met de ondernemingsdoelstellingen aan de raad van commissarissen ter goedkeuring moet voorleggen:

Het bestuur legt ter goedkeuring voor aan de raad van commissarissen:
- de operationele en financiële doelstellingen van de vennootschap
- de strategie die moet leiden tot het realiseren van de doelstellingen
- de randvoorwaarden die bij de strategie worden gehanteerd, bijvoorbeeld ten aanzien van de financiële ratio’s en - de voor de onderneming relevante maatschappelijke aspecten van ondernemen.

Op welke wijze worden de doelstellingen vertaald in de organisatie?

Nadat de ondernemingsdoelstellingen gedefinieerd zijn, moeten deze vertaald worden naar taken en instructies voor de werknemers binnen de organisatie. Deze taken en instructies moeten leiden tot het nemen van verantwoordelijkheid door de werknemer.

Met welke managementmethode kunnen de doelstellingen gebruikt worden om functionarissen te managen?

Management by objectives (managen door functionarissen taken met doelstellingen (objectives) op te dragen en hen verantwoordelijk te stellen voor het behalen van deze doelstellingen. Hieraan wordt vervolgens een beloningssysteem gekoppeld (bonus).

Benoem de indeling van de te onderscheiden doelstellingen in het ondernemingsplan?

- strategische doelstellingen
- operationele doelstellingen
- individuele doelstellingen

Noem twee voorbeelden van kritieke succesfactoren bij de twee benoemde hoofddoelstellingen:

Economische:
- omzetgroei .
- marktaandeel
Maatschappelijke:
- creëren van werkgelegenheid
- bijdrage aan energiebesparing

Kritieke prestatie-indicatoren (KPI's) zijn meetinstrumenten om zicht te krijgen op de realisatie van de doelstellingen. Welk vier invalshoeken kent het model van Kaplan en Norton voor de indeling van deze KPI?

- financieel perspectief
- intern perspectief (organisatie)
- klantperspectief
- innovatie perspectief (verbetering)

Het bestuur moet een ondernemingsplan opstellen en voor leggen ter goedkeuring door rvc. In dit plan moeten 4 onderwerpen aanbod komen. Welke zijn het?

operationele en financiële doelstellingen van vennootschappen
strategie die moeten leiden tot realisatie van de doelstellingen
Randvoorwaarden die bij de strategie hoort
Relevante maatschappelijke aspecten die bij de onderneming hoort

De hoofddoelen van een onderneming kunnen verdeeld worden in 2 doelstellingen, welke zijn het?

Economisch georiënteerd : ondernemingswaarde, continuïteit en marktaandeel
Social georiënteerd: milieu, werkgelegenheid en omgeving

Wat is het doel van Management by objectives?

Het doel is dat werknemers worden afgerekend op meetbare doelen die zijn afgeleid van uit de doelen van de afdeling en uit die van de geheel organisatie

Wat zijn de 4 te onderscheiden perspectief bij Balance scored card?

Financieel
Intern
Klantgericht
Innovatief

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Corporate governance | 9789001778125 | Frans van Luit

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Bestuur van de organisatie - Besturen door doelen te stellen

14 belangrijke vragen over Bestuur van de organisatie - Besturen door doelen te stellen

Wat wordt verstaan onder besturen volgens het principe over taak en werkwijze in de gedragscode?

Wat is de maximale duur van een benoemingsperiode van een bestuurder volgens de code?

Om een onderneming goed te kunnen besturen moeten de doelstellingen geformuleerd zijn. Benoem de hoofdindelingen:

Wat wordt bedoeld met sustainability en in welk governanceverband is dit begrip te plaatsen?

Noem de vier aspecten die het bestuur in verband met de ondernemingsdoelstellingen aan de raad van commissarissen ter goedkeuring moet voorleggen:

Op welke wijze worden de doelstellingen vertaald in de organisatie?

Met welke managementmethode kunnen de doelstellingen gebruikt worden om functionarissen te managen?

Benoem de indeling van de te onderscheiden doelstellingen in het ondernemingsplan?

Noem twee voorbeelden van kritieke succesfactoren bij de twee benoemde hoofddoelstellingen:

Kritieke prestatie-indicatoren (KPI's) zijn meetinstrumenten om zicht te krijgen op de realisatie van de doelstellingen. Welk vier invalshoeken kent het model van Kaplan en Norton voor de indeling van deze KPI?

Het bestuur moet een ondernemingsplan opstellen en voor leggen ter goedkeuring door rvc. In dit plan moeten 4 onderwerpen aanbod komen. Welke zijn het?

De hoofddoelen van een onderneming kunnen verdeeld worden in 2 doelstellingen, welke zijn het?

Wat is het doel van Management by objectives?

Wat zijn de 4 te onderscheiden perspectief bij Balance scored card?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Corporate governance in het midden- en kleinbedrijf

Corporate governance

Van de BV en de NV

Handboek van het Nederlandse staatsrecht

Beknopte geschiedenis van het romeinse recht

Recht en efficiëntie : een inleiding in de e…

Formeel belastingrecht

Beginselen van het Nederlandse staatsrecht

Markten en overheid

Boekhouden geboekstaafd 2 : [theorieboek]

Kijk op bedrijfsprocessen

Strategie en management

Essentie van communicatie