Startpagina / Samenvattingen / Cost & Managementaccounting / voorraad-werknemer-kosten

Kostenbegrippen en kostenindelingen - Kostenindelingen

31 belangrijke vragen over Kostenbegrippen en kostenindelingen - Kostenindelingen

Welke kostenindeling is het meest gebruikelijke?

Afhankelijk van wat het uitganspunt is. De kern blijft dat het meestal gaat op basis van hoe de kosten zijn ontstaan.

Wat is de 8e indeling die niet in de LOI materie staat?

Ruim: alle kosten, incl de niet-toegestane kosten
Eng: de toegestane kosten. Alle kosten/offers die gemaakt moeten worden zijn versplillingen

Noem de 4 stappen van hoe kostenindelingen zorgen voor de beheersing van bedrijfsactiviteiten.

1. Repetitieve bedrijfsactiviteiten worden uitgevoerd.
2. Standaarden voor bepaalde activiteiten worden bepaald.
3. Toetsing van de standaarden.
4. Bedrijfsproces kan worden beheerst.

Arbeidskosten: Welk onderscheid kan worden gemaakt?

1. Tijdloon, onafhankelijk van geleverde prestaties.Periodekosten
2. Stukloon, afhankelijk van geleverde prestaties. Productkosten.

Zijn loonbelastingen en sociale premies kosten van belastingen of arbeid

Voor beide valt iets te zeggen. Gezien het sterke verband met arbeid kan die het beste onder arbeidskosten worden vermeld.

Factoren die moeten worden meegenomen bij bepalen standaardhoeveelheid manuren?

1. Elke werknemer werkt anders, afhankelijk van inzet, leeftijd, opleiding, etc.
2. Improductieve tijd, aanlooptijd, overschakelingstijd, kantine en vakantie.
3. Kennis van bewegingsstudies goed toepassen.

Welke twee factoren zijn belangrijk bij het bepalen van de waarde (volgens vervangingswaardetheorie) van de opgeofferde hoeveelheid?

1. De loonvoet, de hoogte van de lonen zoals ze contractueel zijn vastgelegd.
2. Loonstelsel, de wijze van loonberekenen, tijd of prestatiestelsel

Welke twee type wijzigingen kennen we in de loonvoet?

1. Volgtijdelike loonverschillenen, verschillen in de loop der tijd. Zoals inflatie/deflatie.
2. Gelijktijdige loonverschillen, verschillen tussen onderlingen arbeiders.

Welke 4 oorzaken zijn er voor gelijktijdige loonverschillen?

1. Maatschappelijke arbeidsverdeling, indeling van de arbeid naar beroepen. Vraag en aanbod naar bepaald soort arbeid zorgt voor loonverschillen.
2. Arbeidsgeschiktheid. Hoe beter hoe meer loon.
3. Leeftijd en dienstbetrekking verschillen.
4. Geografische locatie. 4a. Verhouding vraag en aanbod. 4b. Kosten levensonderhoud.

Welke voordelen zijn er voor het Tijdloonstelsel?

1. Eennvoudig te berekenen.
2. Kwaliteit zal minder onder druk staan
3. Meer bestaansszekerheid voor werknemers.

Welke nadelen zijn er bij het Tijdloonstelsel

1. Werknemers kunnen neiging hebben zo weinig mogelijk te doen om veilig te blijven.
2. Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen een slechte en een goede werknemer.
3. Wantrouwen tussen werkgever en werknemer. Werkgever weet dat de bovenstaande 2 punten nadelig zijn voor productiviteit en zal wantrouwig zijn of werknemer het maximale doet

Welke 6 redenen zijn er om toch voor Tijdloonstelsel te kiezen?

1. Arbeidsprestaties zijn niet goed meetbaar.
2. Werknemer kan geen invloed uitoefenen op werktempo, dit zal voor hem worden bepaald. Lopende bank werkt.
3. Kwaliteit is belangrijkste onderdeel werk.
4. Er wordt met dure machines gewerkt, idem 3...
5. Reparatiewerk
6. Werknemers doen zeer uiteinlopende werkzaamheden in een relatief kort tijdsbestek,.

Welke onderscheid is er in het Prestatieloonstelsel?

1. Stukloonstelsel, hoeveel is geproduceerd in een bepaalde tijd.
2. Premieloonstelsel, er is een vast bedrag en daar komt een premie bij bepaalde resultaten bij.

Welke 3 voorwaarden zijn er om het Stukloonstelsel toe te passen?

1. Werknemer moet invloed kunnen uitoefenen op hoeveel hij kan produceren. Dus niet afhankelijk van snelheid machine.
2. De geleverde prestaties moeten gelijk zijn.
3. Het kan geen precisiearbeid zijn want de kwaliteit gaat hier teveel onder lijden.

Wat is een ander woord voor het Premieloonstelsel en waarom wordt het zo genoemd?

Gain-sharing-systems. Het voordeel der de werkgever behaalt uit de hogere productie van een werknemer zal worden gedeeld met de werknemer.

Waarom nam het toepassen van het Premieloonstels af in de zestiger jaren.

1. Processeren werden meer geautomatiseerd waardoor de invloed op de productie kleiner werd.
2. Door een arbeidstekort werden de premies erg laag gesteld of standaard uitgekeeerd waardoor het eigenlijk hoger loon was.
3. Progessieve belastingen en sociale premies maakte het moeilijker om een premie vast te stellen waar de werknemer voldoende profijt van had.

Hoe werkt het onderscheid in grond- en hulpstoffen?

1.Grondstoffen zijn primair nodig voor het maken van het eindproduct. Hulpstoffen zijn nodig voor de productie.

Waarom is het bepalen en incalculeren van uitval en afval van belang?

1. Dit geeft een indicatie hoe efficient er is gewerkt --> beheersing van productieproces.
2. Dit kan verwerkt worden als uitvalresultaat in de W&V.

Wat is het verschil tussen de bruto en nettohoeveelheid?

1. Hoeveel grondstoffen in het productieproces verloren is en wat dus niet in het eindproduct zit. Afval.
2. Hoeveelheid eindproduct dat is afgekeuerd. Uitval.

Grondstoffen worden gewaardeerd tegen de VVP, waar bestaat dit uit?

Gemiddelde verwachte inkooprpijs (over half jaar, jaar) + magazijnkosten + inkoopkosten + rentekosten.

Hoe worden eigen gefabriceerde grondstoffen gewaardeerd?

Nog steeds tegen de vervangingswaarde. Dus de waarde op de markt. Hierdoor kan ook zichtbaar worden gemaakt wat het resultaat hiervan is.

Waarom een voorraad aanhouden?

1. Grondstoffen zijn mogelijk niet een heel jaar beschikbaar.
2. Goedkoper om grotere bestellingen minder vaak te doen door kortingen, besparing transportkosten.
3. Stagnatie van de productie wordt voorkomen bij te late leveringen.

Welke twee voorraadkosten kennen we?

1. Kosten van opslag en bewaring. Huurprijs ruimte, kosten magazijnmeester, voorraadadminsitratie.
2. Rentekosten van het vermogen dat moet worden gebruik.

Wat is de normale voorraad en wat is de speculatieve voorraad.

Normale voorraad, de minimale voorraad om stagnatie van de productie te voorkomen. Een balans volgens het economische principe tussen de bovengenoemde risico's en kosten en een afweging van hoeveel voorraad nodig is.

Speculatieve voorraad. De voorraad boven of onder de normale voorraad laten komen omdat een prijsdaling of - stijging wordt verwacht.

Berekening winst bij speculatieve voorraad en vervanginswaardetheorie.

Voorbeeld: 1500 ingekocht voor 2 euro. Normale voorraad is 1000. Verkocht is 1500. Marktprijs grondstof is 3 euro.

Winst verkoop = verkoopprijs - 1500 * marktprijs (€ 3,-)
Winst speculatie = Speculatieve voorraad - normale vooraad * marktprijs - inkooprpijs

Verschil economische en technische voorraad.

De technische voorraad is wat daadwerkelijk in voorraad is. De economische voorraad is de som van technische voorraad - voorverkoop + voorinkoop. Ook wel bezette en vrije voorraad.

3 kanttekeningen m.b.t. economische en technische voorraad.

1. Technische voorraad kan nooit negatief zijn, economische voorraad wel.
2. Alleen over de economische voorraad heeft met een prijsrisico.
3. Het streven is de economische voorraad zo klein mogelijk te houden.

Berekening voorraadkosten per jaar?

BH / 2 * VK (per eenheid per jaar.

BH = bestelhoeveelheid (aantal eenheden per keer)
VK = voorraadkosten per eenheid.

Welke 3 manieren zijn er om de optimale seriegrootte te bepalen?

1. minimalisatie van de totale kosten per jaar
2. minimalisatie van de gemiddelde kosten
3. formule van Camp.

Wat is de formule van de optimale bestelhoeveelheid? Formule van Camp?

BH = V (Wortel) ( ( 2 x BK x TH ) / VK )

Hoe bereken je geïnvesteerde vermogen in de voorraad?

1. Bereken de gemiddelde voorraad --> normale voorraad + gemiddelde BH
2. Vermenigvuldig gemiddelde voorraad * gemiddelde inkoopprijs.

NB opstal en voorraadkosten worden niet meegenomen in deze berekening!

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Cost & Managementaccounting

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding