Hoe selecteer je op creativiteit? - Baas & Van der Maas (2015). De (on) mogelijkheid van een valide meting van creatief potentieel voor selectiedoeleinden

7 belangrijke vragen over Hoe selecteer je op creativiteit? - Baas & Van der Maas (2015). De (on) mogelijkheid van een valide meting van creatief potentieel voor selectiedoeleinden

Wat is een groot nadeel van het selecteren op basis van persoonskenmerken? En wat zou een oplossing zijn?

Dat de voorspellende waarde van deze kenmerken voor creatieve prestaties beperkt is, variërend van nog geen 1% verklaarde variantie voor positieve stemmingen, 3% verklaarde variantie voor intelligentie, tot 12% verklaarde variantie voor openheid voor nieuwe ervaringen.
  • Medewerkers direct selecteren op hun creatieve potentieel

Welke soorten betrouwbaarheid worden genoemd over creativiteitstesten?

  • Test-hertestbetrouwbaarheid: geeft aan in hoeverre een herhaling van de test bij dezelfde personen dezelfde resultaten oplevert.
  • Interbeoordelaarsbetrouwbaarheid: de uitkomsten moeten beoordeeld worden door codeurs en de beoordelingen van deze codeurs moeten overeenstemmen.
  • Interne consistentie: belangrijk dat de verschillende taken en vragen hetzelfde veronderstelde construct meten.

Welke soorten validiteit worden genoemd bij creativiteitstesten?

  • Constructvaliditeit: in hoeverre biedt het meetinstrument een werkelijke weergave voor het begrip waarover je een uitspraak wil doen.
  • Convergente en discriminante validiteit
  • Predictieve validiteit: in hoeverre voorspelt de test de uiteindelijke prestatie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat komt in alle definities van creativiteit terug?

Dat creativiteit een proces betreft waarbij personen hun expertise en kennis met behulp van cognitieve vaardigheden omzetten in uitkomsten (ideeën, inzichten, producten) die zowel origineel als bruikbaar zijn.

Creatieve prestaties komen vaak domeinspecifiek tot uiting, wat wordt daarmee bedoeld?


Van iemand die veel kennis heeft opgedaan in het ontwerpen van smartphone-applicaties, is de kans groter dat deze persoon tot creatieve oplossingen komt binnen dit specifieke domein dan binnen een ander domein (zoals het schrijven van een pakkende speech).

Welke cognitieve vaardigheden zijn betrokken bij de totstandkoming van creatieve prestaties?

  • Het identificeren en analyseren van problemen
  • Het herkennen en loslaten van beperkingen
  • Divergent en convergent denken
  • Flexibel en persistent denken
  • Het evalueren, selecteren en implementeren van oplossingen en ideeën

Wat is het creatieve potentieel en leidt dat altijd tot een creatieve prestatie?


Het creatieve potentieel verwijst naar het vermogen van personen om expertise en kennis met behulp van cognitieve vaardigheden om te zetten in creatieve prestaties. Of het creatieve potentieel van iemand ook daadwerkelijk tot creatieve prestaties leidt, is echter afhankelijk van andere factoren, zoals omgevingsfactoren, motivatie en toeval.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo