Wat is de juiste leider voor creativiteit? - Byron & Khazanchi (2012). Rewards and creative performance: A meta-analytic test of theoretically derived hypotheses
4 belangrijke vragen over Wat is de juiste leider voor creativiteit? - Byron & Khazanchi (2012). Rewards and creative performance: A meta-analytic test of theoretically derived hypotheses
Wat bleek uit onderzoek van Byron en Khazanchi (2012)?
- Feedback is een moderator! Hoe specifieker, gefocuster en contigenter hoe beter.
- Keuze is een moderator! Hoe meer vrijheid voor eigen keuzes hoe beter.
- Feedback is ook een moderator bij prestatie contigente beloningen.
- Keuze is positief gerelateerd aan prestatie contingente beloningen in plaats van negatief.
Waarom zouden stress stimuli curviliniair gerelateerd zijn aan creatieve prestaties?
Waarom verkleint oncontroleerbaarheid de creatieve prestaties?
- Stressoren gekarakteriseerd door 1 oncontroleerbaar element verkleinde de creatieve performance.
- Wanneer een stressor maar 1 social-evaluative threat had, maar ook een oncontroleerbaarheid element, verkleinde deze toch de creatieve performance.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Trait angst modereert de relatie tussen stressoren en creatieve performance, zo dan stressoren een meer negatief effect hebben op creatieve performance voor mensen die hoge trait angst hebben (en andersom). Leg uit.
- Zoals voorspelt bleek inderdaad dat mensen met hoge trait angst, lager scoorde op creatieve performance (en andersom).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden