Wat is de juiste leider voor creativiteit? - Zhou (2009). Promoting creativity through feedback
4 belangrijke vragen over Wat is de juiste leider voor creativiteit? - Zhou (2009). Promoting creativity through feedback
In welke 2 soorten stijlen kan er feedback gegeven worden? Wat is de beste manier?
- Informational: wordt gezien als supportive en wordt sneller ter harte genomen
- Controlling: kan gevoelens van externe causaliteit oproepen omdat de ontvanger niet het gevoel heeft dat diegene zelf controle over zijn/haar gedrag heeft.
Het beste is positieve feedback op informational manier (maar mag niet ten koste gaan van leerbare vaardigheden etc. dus dan negatieve feedback op informational manier)
Op welke 3 aspecten kan de feedback georiënteerd zijn?
- Developmental orientation: Feedback met informatie waarvan de ontvanger kan leren en verbeteren
- Persoon: hierbij wordt de prestatie gezien als een maatstaaf voor de vergelijking met anderen. Dit ondermijnd de intrinsiek motivatie
- Taak: hierbij ligt er minder focus op de persoonlijke vaardigheden en wordt er alleen op de taak geconcentreerd. Dit bevordert de intrinsieke motivatie.
Wat is achievement en power motivatie?
- Achievement: streven om goed te presteren volgens de standaard
- Power: de behoefte om invloed uit te oefenen op anderen en erkenning te krijgen voor power-georiënteerde activiteiten.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
In welke 4 dimensies is emotionele intelligentie in te delen?
- Individuele verschillen in: perception, appraisal, expression van emotie in zelf en anderen.
- Individuele verschillen in het vermogen om emoties te gebruiken om cognitieve processen te faciliteren.
- Individuele verschillen in het begrijpen en redeneren over emoties.
- Overkoepelende dimensie: reflectieve meta-emotie proces die verantwoordelijk is voor het managen en reguleren van emoties.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden