Wat is de juiste leider voor creativiteit? - Mumford et al. (2007). Developing leaders for creative efforts: A domain-based approach to leadership development
7 belangrijke vragen over Wat is de juiste leider voor creativiteit? - Mumford et al. (2007). Developing leaders for creative efforts: A domain-based approach to leadership development
Welke attributen moeten leiders hebben om tot creativiteit te leiden (=capaciteiten)?
- Expertise: technische expertise om medewerkers te motiveren. Met r=.50 de sterkste voorspeller van teamprestatie (sterker dan vermogen te motiveren).
- Creatief denken vaardigheden: leiders moeten de consequenties van de ideeën die anderen brengen kunnen zien, door creatief na te denken snappen ze de ideeën en kunnen ze verder kijken dan dat
- Sociale vaardigheden: de meeste creatieve opdrachten vereisen een bepaald werk, inclusief stress en conflict. Leiders moeten hier dus goed mee om kunnen gaan.
- Kennis van het bedrijf: ze moeten het bedrijf goed kennen om te weten wat de mogelijkheden zijn.
Wat moeten leiders in staat zijn om te kunnen doen (=mogelijkheden)?
- Definiëren van het probleem: leiders moeten weten wat de basis is van het project, door het probleem dus goed te begrijpen.
- Tot stand brengen van context: voornamelijk een werkcontext, die het genereren van ideeën stimuleert.
- Ontwikkeling en velden: leiders moeten zowel het senior management als andere afdelingen overtuigen.
Waarom is het zo lastig om leiders te selecteren voor creativiteit?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke 2 eigenschappen van creatieve mensen en hun carrières zorgen ervoor dat het lastig is om leiders voor creativiteit te vinden?
- Creatieve mensen laten een intense interesse en nieuwsgierigheid naar een paar technische onderwerpen zien. Een focus van die intensiteit zorgt ervoor dat andere interesses achterwege blijven.
- Het educatieve systeem en professionele samenlevingen versterken de nauwe focus door normatieve verwachtingen voor professionele vooruitgang.
Wat is het nadeel van de blik van de creatieve mensen op zichzelf m.b.t. leiders in een organisatie?
Waarom is het belangrijk dat leiders technische expertise hebben?
- Omdat een leider die de vereiste expertise mist niet (goed) in staat is om de juiste activiteiten te organiseren of toegang te bieden tot de juiste hulp- en informatiebronnen.
- Een leider zonder expertise van zijn vakgebied minder geloofwaardig, waardoor het ontbreekt aan een representatieve houding, een rolmodel, communicatie en het goed in kunnen schatten van teaminteracties.
- Leiders zonder expertise zijn niet goed in staat de juiste richting en feedback te faciliteren waar het creatieve proces van afhankelijk is.
Recent onderzoek naar modellen over leider ontwikkeling beargumenteert dat de ontwikkeling van een leider begrepen kan worden in termen van selectie, optimalisatie en compensatie. Leg uit.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
