Social Perception, Social Cognition, and Social Interaction

24 belangrijke vragen over Social Perception, Social Cognition, and Social Interaction

Wat is Social Cognition?

Het proces waarin we dingen interpreteren, herkennen, en dan deze informatie over onszelf en de wereld gebruiken. (stabiel gegeven)

Hoe meer een natie egalitarianism aanprees hoe meer

1. Hoger well being van kinderen
2. Hoger zwangerschapsverlof
3. Mindr advertsiting richting kinderen
4. Minder CO2 verbruik

Verschil westerse en niet westerse waarden

Westers: Werk, Succes, Eficiency en materialistisch
Niet westers: Respect voor tradities, Respect voor autoriteit en overall stabiliteit
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Atributie van succes and failure - self centered bias

Met de eer strijken bij succes en het niet nemen van verantwoordelijkheid bij mislukking. (India, USA, South Africa)

Hoe hoger de productiviteit van het land

Hoe lager de willendheid om te helpen

Hoe hoger je sociale status hoe luider je stem is

Veel body language is internationaal, zoals schouder ophalen

Mensen met een niet westerse achtergrond zijn op iederniveau twee keer zo vaak werkenloos

Diegene die wel een inkomen uit werk hebben ehbben vaker dan andere mensen een flexibele aanstelling

Criminialiteit Mannen vs vrouwen

Verhouding NL 4:1
Turken :7:1
Niet westers 5:1

Western values en non western values zijn?

Western values:- Werk, prestatie, streven naar efficiëntie, consumptie van materiële goederen.

Non-western values:- respect voor traditie, eren van autoriteit en algehele stabiliteit à westerse waarden zijn belangrijk maar niet cruciaal.

Twee hypothesen als het gat tussen Westerse en niet-westerse landen groter gaat worden:

  1. Clash of civilizations hypothese: het gat tussen deze waarden gaat groter worden omdat men zich steeds makkelijker zal identificeren met culturele symbolen en overtuigingen die worden aangeboden.

2. Flat world hypothese: door steeds meer technologische ontwikkelingen wordt de visie van mensen meer open en toegankelijk voor elkaar

Wanneer bereik je attitude balance en welke 3 elementen zijn er?

Attitude balance: men is op zoek naar consistentie in hun attitude.

Over het algemeen wordt balans bereikt als jij en een persoon die jij leuk vindt het eens zijn over iets of wanneer jij en een persoon die je niet leuk vindt het ergens niet over eens zijn.

Theorie van attitude balance heeft 3 elementen, cognitief evaluatieproces:

(A) Persoon die evaluaties ontwikkelt
(B,C) Objecten, problemen of andere personen die worden geëvalueerd- Cognitieve balans zijn universeel in alle landen, cognitieve consistentie varieert tussen culturen

Wat is cognitieve dissonantie en welke drie technieken zijn er?

Cognitieve dissonantie: mensen ervaren psychische spanningen of ongemak wanneer ze een mismatch voelen tussen: attitudes en gedrag // twee of meer beslissingen / attitudes

- hoe mensen omgaan met tegenstrijdigheden binnen zichzelf  kracht van de situatie 3 technieken om dissonantie te verminderen:

1. Verbetering van onze evaluatie van het gekozen alternatief
2. Onze evaluatie van het niet-gekozen alternatief verlagen
3. Niet nadenken of praten over de beslissing die we hebben genomen (onderwerp is gesloten)- Om frustratie of ongemak te voorkomen, beperken of verbreken mensen vaak een relatie met iemand die ze niet mogen.- Mensen vermijden of negeren feiten die niet stroken met hun overtuigingen.

Wat is dogmatisme in welke landen komt dit voor?

Dogmatisme: de neiging om extreem selectief, rigide en inflexibel te zijn in opties, ideeën en gedrag.

Komt vooral voor in landen die niet democratisch zijn

.- Beperkte manier van denken en handelen, is rigide over de meningen van andere mensen en accepteert kritiekloos mensen die het centrale dogmatische idee vertegenwoordigen

- verwerpt degenen die het niet met hen eens zijn of moeite hebben met het verwerken van nieuwe informatie.

Wat is sociale attributie en welke twee soorten zijn er?

Sociale attributie: een proces waarbij mensen zoeken naar verklaring en identificatie van de oorzaken van het gedrag van anderen evenals het eigen gedrag. Mensen maken aannames over anderen door alleen maar te kijken door de sociale attributie (vanuit je eigen perceptie) Mensen hebben de neiging om mensen/objecten die we leuk vinden positiever te beoordelen.

Attributie – zoeken naar en geven van een verklaring voor succes en falen- Interne attributie – ligt aan persoon zelf
- Externe attributie – ligt aan omgeving

Attribution of success and failure welke drie factoren en twee bias zijn er?



- Individual ability à I have skills / I don’t have skills
- Effort à I tried hard / I didn’t try
- Task difficulty à it wasn’t difficult / it was difficult

Self-centered bias: wanneer een persoon geneigd is om succes toe te schrijven aan zichzelf en geen verantwoordelijkheid neemt wanneer hij/zij faalt.

Unnassuming bias: de neiging om persoonlijk succes te verklaren aan de hand van externe factoren en laten zien als resultaat van de eigen fouten of zwaktes. (meer in westerse cultuur)

Welke 2 fundamentele opvattingen over moraliteit:


Justice-based view: visie op moraliteit die de nadruk legt op autonomie van individuen en hun persoonlijke rechten à individualistische culturen

Duty based view: visie op moraliteit die de nadruk legt op het hebben van verplichtingen tegenover anderen à collectivistische culturen

Wat is steroetypen en welke twee oorzaken zijn er

Stereotypen: aanname van een overdreven en vastgeroest beeld, dat vaak niet (volledig) overeenkomt met de werkelijkheid.

In stereotypering en vooroordelen ligt vaak de oorzaak van discriminatie. Vertekening bij het indelen van mensen in groepen – sociale categorisatie = wij / zij

- niet altijd op basis van goede eigenschappen categorieën maken
- verschillen tussen groepen groter maken dan ze werkelijk zijn en verschillen binnen groep kleiner dan ze werkelijk zijn

Welke twee bias zijn ern

Self-fulfilling prophecy = zichzelf bevestigende voorspelling à onjuiste definitie van de situatie, die mensen ertoe brengt zich daarnaar te gedragen, waardoor deze situatie je eigen waarheid wordt. (VERWACHTING)
Wanneer iemand wordt benaderd op basis van zijn/haar groep, terwijl die factoren in de situatie niet relevant zijn, is er sprake van DISCRIMINATIE

- Stereotypebedreiging – mensen reageren op basis van het beeld waarvan ze denken dat anderen dat van hun groep zullen hebben à treedt op wanneer een persoon zich zorgen maakt over het gedrag dat negatieve stereotypen over leden van zijn groep bevestigt.

Wat is  Inbedding (embeddedness)?

de mate waarin groepen verstrikt zijn met elkaar. Culturen die erg verstrikt zijn met elkaar, focussen zich op hun gedeelde doelen en manier van leven, en bieden weerstand aan krachten die hun groepssolidariteit (in-group) verstoren-

Collectivisten geven prioriteit aan hun eigen groep, terwijl individualisten zichzelf en hun directe familie voorrang geven - mensen in collectivistische samenlevingen hebben vaker en intensiever contact met leden van de groep dan mensen uit individualistische samenlevingen.

- Mensen uit een onderling afhankelijke cultuur (interdependent) kunnen het gevoel hebben dat ze persoonlijk minder te winnen hebben en sociaal kunnen verliezen door anderen om hulp te vragen

Welke twee culturele verschillen zijn er in de manier waarop iemand omgaat met stress?

Cross-culturele variaties in helpen:- Hoe hoger de economische productiviteit, hoe lager het hulpgedrag

Vaker helpen in armere landen

Desicion making -- besluitvorming en wanneer conformiteit vergroten?

vooral in onbekende situaties, kan conformiteit vergroten, eerdere toezeggingen kunnen conformiteit verminderen (persoon die vanwege religieuze verantwoordelijkheid geen alcohol drinkt, verandert minder vaak met drinken met haar vrienden dan degenen die hebben niet zulke sterke verplichtingen)

Wat is need to belong? En drie verklaringen en wat is de sociale facilatietitheorie?

mensen hebben de behoefte om ergens bij te horen.

- In landen met weinig individualisme is conformiteit populair en wordt autonomie als minder belangrijk beoordeeld.
- De grootste angst voor iedereen is sociaal isolement
- Om isolatie te voorkomen --> mensen probeer te bepalen welke meningen andere mensen hebben
Sociale-facilitatietheorie à aanwezigheid van anderen levert spanning op (je kan niet inschatten wat anderen doen en hoe ze zullen reageren

Wat is macht en welke twee vormen zijn er?

Macht – gaat om controle hebben over waardevolle middelen binnen sociale relaties (materieel of niet-materieel)

-Formal: meestal uitgeoefend binnen activiteiten die zijn gedefinieerd door officiële regels / wetten.

-Informal: uitgeoefend door individuen in situaties zonder officiële voorschriften--> In de meeste traditionele culturen hebben ouders geen formele macht over familieled

Wat is social loafing? En welke twee effecten zijn er?

Social loafing: de neiging van groepsleden om minder moeite/tijd te steken in een taak dan wanneer ze alleen zouden werken – motivatieverlies omdat men het idee heeft dat men minder wordt opgemerkt en minder invloed heeft op eindresultaat naarmate groep groter werd.

- Free rider-effect = waarbij mensen zonder moeite te doen meeliften op inspanning van anderen

- Sucker-effect = angst om als enige inspanning te leveren

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo