Culturen Categoriseren - Cultuurspecialisten
5 belangrijke vragen over Culturen Categoriseren - Cultuurspecialisten
Managementsdeskundige Trompenaars deed onderzoek naar cultuurverschillen. Ook hij onderscheidt drie fundamentele problemen. dat zijn..
- Menselijke relatie (5 sub.categorieeën: particularisme vs universalisme, ind. vs collectivisme, neutraal vs emotioneel, specifiek vs diffuus en prestatie vs toeschrijving)
- tijd
- omgeving
Schein onderscheid dezelfde basiswaarden als kluckhohn en strodtbeck. Maar ruimte ontbreekt, welke zijn dit
- relatie met de natuur
- menselijke activiteit
- menselijke natuur
- relatie met mensen
- tijd
- waarheid en werkelijkheid
Wie wordt gezien als een van de grondleggers naar cultuurverschillen in communicatie, en welke 3 elementen onderscheiden bij waarop culturen kunnen verschillen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke 9 waarden hechten GLOBE aan een effectief leiding gevende manager in een bepaald land:
- Machtsafstand
- - Onzekerheidsvermijding
- - Prestatiegerichtheid
- - Assertiviteit
- - Gendergelijkheid
- - Humane oriëntatie
- - Toekomstgerichtheid
- - In-groep collectivisme
- - Institutioneel collectivisme
De fundamentele problemen van de mens die voortvloeien uit de basiswaarde ‘Wat is de relatie van mens tot mens?’ kunnen onderverdeeld worden in vijf vragen:
- Collectivisme vs individualisme?
- machtsafstand
- particularisme vs universalisme
- neutraal vs emotiooneel
- prestatie vs toeschrijving
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden