Samenvatting: Cursus Outreachend Werken

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Cursus Outreachend werken

• 4 2.2 DOELGROEP: PERSONEN IN MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE POSITIES DIE NIET

  Dit is een preview. Er zijn 7 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 4
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is de specifieke doelgroep waar outreachend werken zich op richt?

  - Personen in maatschappelijk kwetsbare situaties
  - Die ontoereikend bereikt worden door het huidige dienst-, hulp-, en zorgverleningsaanbod.

• Wat zijn kenmerken van mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie? Welke voorbeelden worden genoemd?

  - Vaak sociaal uitgesloten en beperkt sociaal netwerk
  - Problemen op meerdere levensgebieden
  - Focussen op 'overleven'

• Wat zijn mogelijke redenen waarom doelgroepen niet bereikt worden door bestaande hulpverlening?

  - Schaamte om hulp in te schakelen
  - Onbekendheid met beschikbare hulp
  - Drempels in toegankelijkheid van diensten

• Hoe kan een outreachend werker bij groepen die ontoereikend bereikt worden, bemiddelen tussen cliënt en organisatie?

  - Fungeren als tussenpersoon
  - Bemiddelen voor betere aansluiting
  - Oplossen van negatieve ervaringen

• Wat is het verschil tussen zorgmissers en zorgmijders in termen van hun benadering van hulp en dienstverlening?

  - Zorgmissers hebben behoefte aan hulp maar ontvangen het niet
  - Zorgmijders vermijden bewust hulp en diensten

• 5 2.3 AANPAK

  Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 5
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn de 4 elementen waar een outreachend werker aandacht voor heeft in zijn handelen volgens Beelen (2016)?

  - Actieve benadering
  -Toepassen van een participatieve basishouding
  - Aanwezig zijn in de leefwereld van de client
  - Inzetten op wederzijdse afstemming

• Wat wordt bedoeld met een actieve benadering als outreachend werker?

  - Actief contact leggen met individuen of groepen
  - Niet afwachten tot doelgroep contact opneemt

• Wat houdt het inzetten op wederzijdse afstemming in voor een outreachend werker?

  - Streven naar verbinding tussen doelgroep, formeel en informeel netwerk, samenleving
  - Cliënt het gevoel geven ergens bij te horen

• Waarom is het als outreachend werker belangrijk om respect en openheid te tonen bij het betreden van de leefwereld van de cliënt?

  - Respecteren van waarden en normen zonder goedkeuring
  - Aanpassen aan andere normen en waarden
  - Loslaten van eigen referentiekader

• 8 3 BELANG VAN OUTREACHEND WERKEN

  Dit is een preview. Er zijn 12 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 8
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is de signaalfunctie van outreachend werken?

  - Het biedt de mogelijkheid om problemen of uitdagingen sneller op te merken
  - Hierdoor kan preventief en pro-actief gehandeld worden om escalatie te voorkomen