Organizational culture and leadership
7 belangrijke vragen over Organizational culture and leadership
Welke tool bestaat er om cultuur te analyseren?
1 stories: past events people talked about in and outside the company;
2 rituals and routines;
3 symbols;
4 orgnisatie structuur;
5 controle systemen;
6 macht structuren
Wat zijn de elementen die organisatiecultuur vormgeven?
2 ethische standaarden;
3 manier van managen;
4 werk atmosfeer;
5 organisatie spirit;
6 interactie tussen personeel;
7 welk gedrag beloont wordt met incentives;
8 tradities;
9 manieren om om te gaan met stakeholders.
Voornamelijk de waarden en ethische standaarden hebben een belangrijke rol, welke rol is dit?
2 dient als maatstaf om de juiste dingen uit te voeren en dingen juist uit te voeren.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Een organisatiecultuur kan sterk of zwak zijn wat houd dit in?
1 het helpt de medewerkers focussen op de belangrijkste aspecten van de strategie;
2 peer pressure zorgt er voor dat medewerkers bijdragen aan het succes van de strategie;
3 het kan als motivator dienen voor medewerkers om de strategie uit te voeren en productiviteit verhogen.
Sterke culturen kunnen healthy en niet healthy zijn, wat houd dit in?
1 change resistant;
2 politicezed decision making;
3 eiland culturen
4 onethisch en gierig
5 niet compatibele sub culturen.
Hoe kunnen culturen die niet bijdragen aan de strategie worden veranderd?
1 competent leiderschap
2 aantrekkelijk maken veranderen
3 symbolische acties die committent van het top management laten zien
Welke drie dingen moet een manager doen om een goede uitvoering van de strategie en operational excellence te realiseren?
Constructieve druk uitoefenen om strategie goed uit te voeren en operational excellence na te streven;
Doorvoeren van correctieve acties om strategie uitvoering en het realiseren van doelen te bevorderen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
