Fiche recht en sociale wetgeving
21 belangrijke vragen over Fiche recht en sociale wetgeving
Wat is een overlevingspendioen + wie heeft hier recht op, mits welke voorwaarden
- Pensioen voor weduwe, weduwenaar
- voowaarde weduwe/ weduwenaar:
* leeftijdvoorwaarde : vroeger 45 j, nu reeds 47,5 jaar ( wordt 50j) jonger 45 jar : overgangsuitkering max 2 jaar en later bij wetelijke pesioenleeftijd/ ontvangen rustpensioen
* Huwelijksvoorwaarde : min 1 jaatr gehuwd ( of gehuwd in combinatie wettelijk samenwonen) zijn
Leg uit : IGO afkorting en uitleg (wat , voor wie, waar te verkrijgen )
- Inkomensgarantie voor ouderen
- 1 van de 3 wettelijk pensioenen
- voor:
* personen die 65 jaar zijn
* + geen volledig minimumpensioen hebben
* + onvoldoende eigen financiële middelen ( streng inkomensonderzoek)
* ( door verzwijzen naar DMW, pensioendienst zieknfonds, gemeente)
Waar kan ik mijn pensioenrechten bekijken ? Of kijken vanaf wanneer ik in pensioen kan , welk bedrag ik krijg
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Bij een casus thuiszorg waar je hoort dat een gepensioneerde zorgvrager het moeilijk heeft financieel en een laag pensioen heeft : welke tip kan je geven
Een zorgvrager die ( mogelijks ) geen wettelijk minimumpensioen heeft een weinig eigen financiele middelen, kan rechgt hebben op een aanvullend wettelijkpensioen IGO
Als jullie dus horen dat iemand een erg laag pensioen heeft en zelf weinig financiële middelen ( bv spaargeld / eigendommen) , kan je aanraden om contact op te nemen met pensioendienst of DMW om onderzoek op te starten . Wel een streng inkomensonderzoek
Bij een casus thuiszorg bij gepensioneerde zorgvrager met vraag over zijn pensioen, naar wie /wat kan je doorverwijzen ? Geef 1 mogelijkheid
- My pensioen.be
- 1765 bellen
- pensioendienst ziekenfonds
Geef 5 toekenningsvoorwaarden om recht te hebben op een werkloosheidsuitekering
- Onvrijwillig zonder werk en zonder loon
- Ingeschreven bij een arbeidsbemiddeling dienst (VDAB) en uitbetalingsinstelling ( HVW, vakbon)
- gedomicilleerd in Belgie
- rbeidsgeschikt
- Beschikbaar zijn / blijven voor de arbeidsmarkt
Geef 3 toelatingsvoorwaarden waaraan je kan voldoen om het recht op een werkloosheidsuitkering onderzocht te krijgen
- Voldoende arbeidsdagen gewerkt in referteperiode - afhankelijk van jouw leeftijd
- Ooit al een werkloosheidsuitkering gekregen hebben
- Overgangsuitkering bij studenten onder 25 jaar
Wat bedoelt men met de uitkeringen zijn degressief
Hoe speelt solidariteit een rol in het uit betalen werkloosheidsuitkering
- Mensen die werken, betalen voor mensen die tijdelijk niet kunnen werken door verlof van job
- De uitkeringen zijn ook begrensd : er is een maximum bedrag aan uitkering
Welke tip geef je aan een zorgvrager die jou vertelt met zijn ontslag gekregen te hebben
- Dezelfde dag ( of ten laatste 8 kalenderdagen na de aanvraag ) contact nemen met de bevoegde regionale arbeidsbemilingsdienst ( VDAB ACTIRIS FOREM of Arbeidsamt) om zich als werkzoekende in te schrijven
- Neem ontslagdocument ( c4) mee naar uw uitbetalingsinstelling ( = vakbond), als dit er al is . Zij brengen dossier dan in orde met RVA
- de uitkering zijn degressief . Dat betekent dat , in de meste situaties, het bedrag v d uitkeringen na verloop van tijd zakt. ( hoe snel de uitkering zakt , is afhankelijk vh aantal gewerkte jaren hiervoor. In bepaalde uitzonderingen , zoals een lange loopbaan , zakt de uitkering niet website RVA
( RIV) Leg uit welke verschil er is in uitbetaling loon volgens contract arbeeider of biende
- Arbeiders : vakantiegeld wordt 1malig per jaar uitbetaald door de vakantiekas dit tss mei en juni. Dit ged dient om al het jaarlijks verlof dat je in dat jaar opneemt te vergoeden
- Bedienden : krijgen loon uitbetaald op de dagen dat ze verlof nemen
Leg uit vakantiejaar - vakantie diensjaar
Vakantie jaar is het jaar waarin je verlof opneemt tijdens het werken , dus 2022.
Vakantiedienstjaar is het jaar voordien waarin je verlofrechten opbouwt door te werken , dus 2021. Hoe meer gewerkt in vakantiedienstjaar , hoe meer verlof in vakantiejaar
(Vlaams groeipakket) leg de voornaamste verschillen uit tss de uitbetaling van kinderbijslag vroeger en nu
- Kinderen geboren na 1.1.2019 krijgt elk kind hetzelfde bedrag , ongeacht rangorde geboorte en leeftijd kind ( elk kind krijgt elke maand een basisbedrag van 169.79 euro)
- kinderen voor 1.1.2019 krijgen wel en individueel bedrag : 1e kind krijgt meer dan 2de kind en zo verder + kinderen krijgen ook meer met oudere worden ( leeftijdstoeslagen op 6, 12 en 18 jaar)
(Vlaams groeipakket) geef 1 voorbeeld van een premiedat elke kind krijgt van het (Vlaams groeipakket)+ moet je dit zelf anvragen of gebeurt dit automatisch
- Startbedrag : 1 malige premie ( 1167,33 ) bij geboorte of adoptie voor elke kind zelf aan te vragen
- Basisbedrag voor elk kind , afhankelijk geboren voor 1.1.19 of erna : uitleggen ( zelf aan te vragen of automatisch als je aanvraag startbedrag al deed.
- Schoolbonus : jaarlijkse premie voor elk kind, wordt in augustusautomatisch uitbetaald ( samen met basisbedrag, 21 euro tem 63 euro - afhankelijk van leeftijd) automatisch bij basisbedrag in augustus
Een jonge zorgvrager in de thuiszorg heeft een vraag over kinderbijslag , naar waar verwijs je hem/haar door
- Www. Groeipakket.be
- 1700
- dienst zoals DMW, OCMW, CAW
Bij een casus thuiszorg bij jonge gezinnen tips kunnen geven ivm kinderbijslag
- Zwangere moeder aanraden om geboortpremie aan te vragen
- www; groeipakket.be
- waar inkomen niet hoog ligt aanraden contact op te nemen met hun uitbetaler van het (Vlaams groeipakket)
(Fedris) leg uit aan welke 5 voorwaarden een arbeidsongeval moet voldoende en geef een
- Plots gebeurtenis
- letsel ( lichamelijk, mentaal, ziekte, beschadiging prothese
- or-orzakelijk verband plotse gebeurtenis heeft het letsel veroorzaakt
- door de uitvoering v d rbeidsovereenkomst
- tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of op weg en naar her werk
(fedris)waarom is een erkenning ' arbeidsongeval' of 'beroepsziekte' bij ziekte belangrijk
- 90% van loon behouden ipv bij ziekte - uitkering waar het % zakt op termijn 60% of minder
- remgeld wordt terugbetaald ( bvb ziekenhuisopname)
( fedris) Welke 2 symstemen zijn er om een erkenning beroepsziekte te krijgen
- Open systeem: je moet zelf aantonen dat je de beroepsziekte hebt: dat de blootstelling aan het risico door jouw beroep de hoofdoorzaak is.
- Gesloten : je moet geen bewijs meer geven . De ziekte staat in de lijst v d 150 erkende beroepsziekte vd overheid . Het hebben v d ziekte en het doen vn specifiek beroep is voldoende
Geef een voorbeeld van een beroepsziekte en een voorbeeld van een arbeidgerelateerd ziekte . Wat is het voordeel als dit erkend wordt , bij beide
- Beroepsziekte : TBC gezondheidzorg / thuiszorg, virale Hepatitis gezondheidszorg, covid gezondheidszorg ( mits bepaalde voorwaarden) aandoeningn van de pezen veroorzaakt door overbelasting ( tendinitis)carpaletunnelssyndroom
voordeel: 90% inkomen ipv uitkering. Alle medische kosten, inclusief remgeld, worden terugbetaald
- Arbeidsgerelateerde ziekte: burn -out, lage rugpijn
( en kan de kosten van de werkgever om de werkomgeving aan te passen al dan niet gedeeltelijk - vergoeden. Re - integratie op de werkvloer is laagdrempeliger hierdoor en preventie aan werkgevers vergroot hierdoor)
Welke Tip kan je geven aan een persoon die een arbeidsongeval of mogelijkse beroepsziekte heeft
- Steeds aangeven aan werkgever, die het dan moet aangeven aan de arbeidsonfevallenverzekering of Fedris. Want dan heb je meer inkomen bij erkenning ( 90%) en hogere terugbetaling medische kosten ( oa remgeld valt weg)
- In afwachting erkening zeker ook het ziekenfonds verwittigen .
- Bij herval telt refertepriode van 14 dagen niet mee , terug gewaarborgd loon
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
