De inrichting - Organisatiecultuur
4 belangrijke vragen over De inrichting - Organisatiecultuur
Inrichting is structuur + cultuur. Wat wordt hiermee bedoelt?
Hoe omschrijf je het begrip organisatiecultuur?
Benoem de elementen uit de cultuur ui?
HELDEN; rolmodellen
Rituelen; vergaderingen, toespraken
Normen en waarden; regels en waarden bijvoorbeeld beleeftheid.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Harrison maakt ondrrscheid tussen vier cultuurtype, welke?
Machtgerichtecultuur; centrale machtfiguur,
Taakgerichtecultuur: netwerken, taakstelling staat centraal, specifieke deskundigheid.
Individugerichte cultuur: gaat om wensen van individuele leden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden