De inrichting - Inducatieve organisatiestructuren

10 belangrijke vragen over De inrichting - Inducatieve organisatiestructuren

Hoe kun je de inductieve structuur benaderen?

Je kan het alleen beschrijvend benaderen en niet in een schema wegzetten.

Wat zijn de kenmerken van een pioniersorganisatie?

er is een gat in de markt dat andere nog niet hebben ontdekt.
de pionier heeft een hekel aan bureaucratie en boekenkennis.
De pionier heeft rechtstreeks contact met de medewerkers er is geen hiërarchie.
medewerkers voeren verschillende deelfuncties uit op verschillende plekken.


Wat zijn de bedreiging voor de pioniersorganisatie?

de product formule verouderd
de pionier raakt op leeftijd
de behoeften van afnemers wijzigingen
de winsten dalen
communicatie stoornissen
conflicten in de leiding
nieuwe ontwikkelingen kunnen moeilijk worden gevolgd door gebrek aan kennis en financiën.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de kenmerken van de organistische structuur?

omgevingsveranderingen worden als normaal ervaren.
conflicten den debat over strategie wordt gestimuleerd
men houdt er een vage functie omschrijving op na.

Wat is de overeenkomst tussen een organistische en een pioniersorganisatie?

grote persoonlijke betrokkenheid, inventiviteit en flexibiliteit.

Benoem enkele voorbeelden van mengvormen van deductieve en inductieve structuren.

zandlopermodel
coalitiemodel
atomistische model

Wanneer faalt het zandlopermodel?

Als deze moet opereren in een turbulente omgeving.

Wat wordt er bedoelt met atomistische model?

we zien hier een los-vaste verhouding, een aantal personen die een onderlinge ambivalente verhouding hebben. enerzijds wil men zelfstandig zijn en zich afzijdig houden van de collega`s of partners. Anderzijds dwingen de omstandigheden tot samenwerking. 

Geef het atomistische probleem tussen inrichting en leefbaarheid aan?

inrichting verwacht onderschikking van leefbaarheid en leefbaarheid verwacht autonomie van inrichting.

Wat is het kenmerk van en flexibele organisatie?

De organisatie heeft een moederbedrijf en diverse businessunits deze units hebben in het begin een tijdelijk karakter.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo