Het werken met informele groepen in open situaties

11 belangrijke vragen over Het werken met informele groepen in open situaties

Wat wordt bedoelt met de term "peergroups"?

Het wordt vaak gebruikt om een groep van leeftijdsgenoten aan te duiden, maar groepsleden kunnen ook op andere terreinen peers (gelijkgezinden) van elkaar zijn: in hun gedeelde belangstelling, wens, hobby, woon- of recreatieplek, behoefte of zorg

Wat wordt er bedoel met de termen bonding, bridging en linking?

Bonding: Versterken van onderlingen banden binnen een groepen burgers.

Bridging: Versterken van verbinden tussen verschillende groepen burgers.
Linking: Het verbinden van groepen burgers aan organisaties en vice-versa.

Waarom is het versterken van sociale netwerken van belang?

Voor de sociale veerkracht van de samenleving als geheel en voor de leefbaarheid en de sociale samenhang in straten, buurten, wijken, dorpen en steden, maar ook voor het dagelijks functioneren van burgers - zowel de zelfredzame als de kwetsbare burgers.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn een van de drie belangrijke bijdrages die een sociaal professional kan bieden?

1 het versterken van zelforganiserend vermogen van lichte netwerken
2 het creëren van openheid binnen gesloten netwerken waar uitsluiting en sociale controle plaatsvinden
3 verbindingen tussen netwerken arrangeren

Door welke vijf elementen kenmerkt de eigen professionele logica (van het activeren) van sociaal-cultureel werkers?

  1. Aansluiten en afstemmen
  2. Empowerment
  3. De professional gaat een partnership aan met de "deelnemer" dat vrijwillig, maar niet vrijblijvend is.
  4. Arrangeren en ensceneren
  5. Verbindingen leggen

Wat wordt er bedoelt met de term sociaal makelaarschap?

Hiermee wordt duidelijk gemaakt dat sociaal werkers hiermee een informele markt van vraag en aanbod op het terrein van sociale activiteiten creëren

Op welke 2 kenmerken letten sociaal werkers van de sociale netwerken die zij aantreffen?

  1. Zij proberen een beeld te krijgen van de onderlinge verbondenheid
  2. Zij letten op de soort van wederkerigheid

4 bouwstenen van een methodisch referentiekader

  1. Het groepsdynamisch ontwikkelmodel van de Amerikaanse sociaal psycholoog Bruce Tuckman biedt handreikingen voor een professionele benadering van uitdagingen waarmee informele groepen in opeenvolgende fasen van groepsvorming geconfronteerd worden
  2. Het pluralistisch handelingsmodel van politiek filosofe Chantal Mouffe biedt een kader voor het hanteren van in- en uitlatingsprocessen en het creëren van inclusieve meerstemmigheid in collectieve arrangementen
  3. Antropoloog Etienne Wenger laat professionals zien hoe ze informele leerprocessen binnen Communities of Practice kunnen begeleiden
  4. De methodiek van Oasis Games biedt handreikingen voor het organiseren van groepsactiviteiten in wijken waar bewonersactiviteiten dun gezaaid zijn of onzichtbaar blijven

Wat zijn de vier fase van Tuckman? Leg ze ook kort uit

Forming: De groep komt bij elkaar over het algemeen zijn het losse individuen. Individuen zijn bezig met het vinden van hun plek in de groep.
Storming: In deze fase ontstaan er conflicten. Er wordt kritiek geleverd en verhouding worden duidelijker. Iedereen krijgt een team rol.
Norming: Iedereen heeft nu een duidelijke taak. De sfeer is ontspannen en er komen informele regels.
Performing: In deze fase is de groep aan het presteren. Er is evenwicht in de team.

Er is ook een vijfde fase toegevoegd aan het model van Tuckman. Hoe heet deze, en wat betekent deze fase?

Adjourning, transforming and mourning. Hierin wordt de groep opgeheven

Wat is de functie van CoP?

Mensen stimuleren ervaringen uit te wisselen en die te integreren om tot gedeelde en/of nieuwe handelingsperspectieven te komen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo