Het werken met informele groepen in open situaties
11 belangrijke vragen over Het werken met informele groepen in open situaties
Wat wordt bedoelt met de term "peergroups"?
Wat wordt er bedoel met de termen bonding, bridging en linking?
Bridging: Versterken van verbinden tussen verschillende groepen burgers.
Linking: Het verbinden van groepen burgers aan organisaties en vice-versa.
Waarom is het versterken van sociale netwerken van belang?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn een van de drie belangrijke bijdrages die een sociaal professional kan bieden?
2 het creëren van openheid binnen gesloten netwerken waar uitsluiting en sociale controle plaatsvinden
3 verbindingen tussen netwerken arrangeren
Door welke vijf elementen kenmerkt de eigen professionele logica (van het activeren) van sociaal-cultureel werkers?
- Aansluiten en afstemmen
- Empowerment
- De professional gaat een partnership aan met de "deelnemer" dat vrijwillig, maar niet vrijblijvend is.
- Arrangeren en ensceneren
- Verbindingen leggen
Wat wordt er bedoelt met de term sociaal makelaarschap?
Op welke 2 kenmerken letten sociaal werkers van de sociale netwerken die zij aantreffen?
- Zij proberen een beeld te krijgen van de onderlinge verbondenheid
- Zij letten op de soort van wederkerigheid
4 bouwstenen van een methodisch referentiekader
- Het groepsdynamisch ontwikkelmodel van de Amerikaanse sociaal psycholoog Bruce Tuckman biedt handreikingen voor een professionele benadering van uitdagingen waarmee informele groepen in opeenvolgende fasen van groepsvorming geconfronteerd worden
- Het pluralistisch handelingsmodel van politiek filosofe Chantal Mouffe biedt een kader voor het hanteren van in- en uitlatingsprocessen en het creëren van inclusieve meerstemmigheid in collectieve arrangementen
- Antropoloog Etienne Wenger laat professionals zien hoe ze informele leerprocessen binnen Communities of Practice kunnen begeleiden
- De methodiek van Oasis Games biedt handreikingen voor het organiseren van groepsactiviteiten in wijken waar bewonersactiviteiten dun gezaaid zijn of onzichtbaar blijven
Wat zijn de vier fase van Tuckman? Leg ze ook kort uit
Storming: In deze fase ontstaan er conflicten. Er wordt kritiek geleverd en verhouding worden duidelijker. Iedereen krijgt een team rol.
Norming: Iedereen heeft nu een duidelijke taak. De sfeer is ontspannen en er komen informele regels.
Performing: In deze fase is de groep aan het presteren. Er is evenwicht in de team.
Er is ook een vijfde fase toegevoegd aan het model van Tuckman. Hoe heet deze, en wat betekent deze fase?
Wat is de functie van CoP?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden