Inleiding - Bijdrage van de communicatieadviseur resultaatcomponent 'positie
18 belangrijke vragen over Inleiding - Bijdrage van de communicatieadviseur resultaatcomponent 'positie
Hoe voorkom je dat je te laat betrokken wordt?
Bedenk welke organisatievraagstukken mogelijke consequenties voor communicatie hebben.
hele organisatie overzien (focus, positionering, prioritering, zwakke plekken, kritische succesfactoren, budgetten)
Je kent de branche, de markt, de externe factoren
Wat betekent de positie van een organisatie?
Hoe kan communicatie bijdragen aan prestatie?
- Boardroomediting: formuleren van de tekstuele inhoud van koersbepalende stukken (visie, missie, strategie etc)
- In de operatiefase: bij het formuleren van concrete, kwantitatieve doelstellingen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is de positie van een organisatie?
- fysiek (plaats in de markt/maatschappij, daadwerkelijke uitwisseling van diensten, vraag en aanbod)
- als mentaal (plaats in de hoofden van mensen, wat is dit voor organisatie, wat betekent die organisatie)
en is altijd een relatieve positie, ten opzichte van andere organisaties.
Organisatie vraagstukken zijn er altijd.
Hoe speel je als comm adv daarop in
Anticipeer en speel in op de organisatievraagstukken.
Ongevraagd deze vraagstukken benoemen als je een bijdrage denkt te kunnen leveren.
Goed timen!
en bij de juiste persoon!
Wat betekent herpositionering voor de communicatieadviseur?
Het kiezen van een andere of scherpere positie - en daarmee een nieuwe koers - betekent vrijwel altijd oook afscheid nemen van eerder bewandelde paden. Er is dan voor de communicatiediscipline veel uit te leggen, op strategisch en uitvoerend niveau.
- inschatten of er intern bestef bestaat van de nut en noodzaak van de verandering.
- wat de mate van veranderingbereidheid is.
- hoe externe stakeholders (en misschien ook shareholders) op de herpositionering zullen reageren.
- wat de kansen en afbreukrisico's van de herpositionering zijn voor de resultaatcomponenten reputatie en relatie.
Waarom is de positie van een organisatie belangrijk?
Wat is een belangrijke rol voor de comm adv bij herpositioneren?
Wat is de mentale positie?
Hoe kan een communicatieadviseur bijdragen aan (her)positionering?
Inschatten van
- intern besef (van noodzaak voor verandering) en veranderingsbereidheid
- en extern kansen en afbreukrisico's voor reputatie en relatie.
Hoe kan branding worden omschreven?
- Het creëren van een unieke en consistente ervaring
Welke drie niveaus van positioneren onderscheidt Onno Maathuis?
- merk: gaat over de gewenste breinpositie, of meerdere breinposities, bij de doelgroepen.
- communicatie: keuzen voor middelen en media.
Welke drie niveaus van positionering onderscheid Maathuis?
- Merk (breinpositie bij doelgroepen)
- Communicatie (middelen en media die worden ingezet, en geloofwaardigheid daarvan)
Wat is volgens Maathuis het verband tussen positie en resultaat?
Wat is de relatie tussen positie en reputatie?
Een reputatie is een spiegel waarvan het beeld weergeeft in welke mate de organisatie erin slaagt stakeholders van zijn koers te overtuigen.
Bijdrage communicatie is de organisatie in een dusdanige positie brengen dat deze bijdraagt aan het succes van de organisatie.
Wat wordt er bedoeld met de succesfactor positie?
Wat is het verschil tussen (her-)positionering en (re-)branding?
-Positionering is het kiezen van de plek waar stakeholders elkaar fysiek en mentaal ontmoeten.
Het belangrijke verschil is dat branding hiërarchisch ondergeschikt staat aan positionering.
Hoe verhoudt branding zich tot herpositionering?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
